Chargé SIRH Fonctionnel Paie et Gestion Administrative H/F

La Bonne Alternance

Vous préparez un diplôme, mastère en management du SIRH et vous recherchez votre poste en alternance.

Pour accompagner son expertise du SIRH LUTECE administrations parisiennes (fonction publique territoriale), lequel comprend la production de la paie et le développement de nouvelles fonctionnalités métiers, le BASIRH vous propose de venir renforcer son équipe de 5 agents.

Le contrat de 12 mois maximum, avec idéalement un rythme de 3 semaines au bureau / 1 semaine en formation ou 4 jours bureau / 1 jour formation.

Missions :

Sous le tutorat du chef de section Lutèce du Bureau d'Administration des Systèmes d'Information Ressources Humaines (BASIRH), vous serez intégré à une équipe pleine d'engagement et soudée.

Vous interviendrez dans un premier temps en support de l'équipe, et monterez en compétences sur les différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel dans le SIRH, à la préparation et calcul de la paie, au suivi et contrôle des différents états (paie, mandatement, ventilation budgétaire), mais aussi sur le conseil et l'accompagnement des gestionnaires sur les sujets attenants à la paie ou à la gestion de carrière.

Activités principales :

Vous serez formé(e) à nos méthodes et procédures, à la réglementation RH publique, afin de devenir progressivement autonome, 3 mois, sur les missions suivantes:

- Contrôler et fiabiliser les calculs quotidiens de paie ;

- Contrôler et établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations sociales;

- Remonter le cas échéant, toutes difficultés aux caisses de retraites et autres organismes sociaux pour faciliter les corrections;

- Prendre en charge les besoins fonctionnels des commanditaires de la paie et du contrôle financier;

- Analyser et exprimer des besoins, puis suivre la réalisation qui est confiée au prestataire de tierce maintenance applicative;

- Effectuer la recette fonctionnelle de livraisons applicatives et rédiger des modes opératoires;

- Traiter les demandes des gestionnaires en corrigeant les données ou en prodiguant des conseils concernant le fonctionnement des rubriques du SIRH ;

- Participer aux réunions de suivi de la tierce maintenance applicative en apportant son concours sur les dossiers confiés ;

- Rapporter et remonter toute information utile aux membres de l''équipe