Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - CDI H/F Hardis Group
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CDI
Champ d'actions et principales responsabilités :
Afin d'accompagner sa croissance, HARDIS GROUP
recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
H/F.
Rattaché.e à la Responsable Administration du
Personnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant notre
dynamique équipe de 5 gestionnaires paie et en prenant en charge la gestion
d'un portefeuille collaborateurs en totale autonomie.
Vos missions seront les
suivantes :
- Gestion et suivi des salariés dans notre SIRH : suivi de l'embauche, des changements de situation, jusqu'au départ de l'entreprise,
- Rédaction de contrats de travail, avenants, divers courriers administratifs
- Gestion de la paie (en partie externalisée) : collecte et saisie des éléments variables de paie et interface avec le prestataire, contrôle de la paie du mois, préparation des soldes de tout compte, calcul des indemnités de licenciement, de retraite, de rupture conventionnelle...
- Gestion des absences : suivi des arrêts, des reprises maladie, vérification obligation légale, ...
Dans le respect de la législation sociale en
vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes.
Selon votre disponibilité et l'état
d'avancement de vos missions, vous pourrez également contribuer à des projets
RH en cours de déploiement au sein du groupe.
Qualifications requises:
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d'une expérience significative comme gestionnaire de paie, à minima de 2 à 3 ans dans un environnement où la rigueur était incontournable.
La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe.
Notre entreprise étant tournée vers une croissance à l'international, un bon niveau d'anglais serait un plus
Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d'organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines.
Pourquoi nous ?
Société de conseil et de
services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,
Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du
commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux
technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les
transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des
entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur
productivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sa
stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte
environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et
l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa Hardis
Group Academy, Hardis Group
propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En
2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,
en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé un
chiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantée
à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,
Utrecht et Varsovie.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d'une expérience significative comme gestionnaire de paie, à minima de 2 à 3 ans dans un environnement où la rigueur était incontournable.
La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe.
Notre entreprise étant tournée vers une croissance à l'international, un bon niveau d'anglais serait un plus
Vous aimez travailler en équipe, êtes autonome et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d'organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines.
Bienvenue chez Hardis Group
Afin d'accompagner sa croissance, HARDIS GROUP recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F.
Rattaché.e à la Responsable Administration du Personnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant notre dynamique équipe de 5 gestionnaires paie et en prenant en charge la gestion d'un portefeuille collaborateurs en totale autonomie.
Vos missions seront les suivantes :
Dans le respect de la législation sociale en vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes.
Selon votre disponibilité et l'état d'avancement de vos missions, vous pourrez également contribuer à des projets RH en cours de déploiement au sein du groupe.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Grenoble
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 03/09/2025 - Réf : req1128
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - CDI H/F
- Grenoble - 38
- CDI
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