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Start People, rejoignez-nous recrutement

Le job L'entreprise L'entreprise

Expert Paie et Veille Sociale H/F Start People, rejoignez-nous
Super recruteur

Rueil-Malmaison - 92
CDI
2 500 - 3 000 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

En tant que Expert Paie et veille sociale, vous êtes garant(e) de l'adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l'analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires et en accompagnant leur intégration dans notre logiciel

Vos principales missions seront :

- Assurer une veille réglementaire permanente (droit du travail, sécurité sociale, fiscalité, conventions collectives).
- Identifier les impacts des évolutions légales et les traduire en spécifications produit.
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la conformité du logiciel.
- Participer aux tests et recettes fonctionnelles.
- Rédiger et mettre à jour la documentation légale intégrée au logiciel.
- Diffuser les informations clés en interne (support, consultants, commerciaux).
- Former ponctuellement les équipes aux évolutions légales.
- Apporter une expertise de haut niveau sur des cas complexes.
- Anticiper les évolutions légales et être force de proposition pour améliorer le produit.

Le profil recherché

De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie.

Vous possédez une expérience confirmée en paie (juriste social, consultant paie, responsable paie) chez un éditeur de logiciel, une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives...).

Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d'analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques.

Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles.

Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4... et une participation à des projets SIRH ou d'édition logicielle seraient des atouts complémentaires.

Bienvenue chez Start People, rejoignez-nous

QUI SOMMES NOUS ?

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.
En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.

Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

Infos complémentaires

- Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience
- Variable mensuel
- Voiture de fonction avec carte essence et péage
- Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
- 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
- Téléphone
- Tablette
- Participation
- CSE
- Mutuelle et prévoyance

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec une personne du service RH
Passation du test de personnalité en ligne
Entretien physique avec votre futur manager
Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2

Raisons de nous rejoindre

Semaine de 39h du lundi au vendredi
Salaire fixe sur 13 mois
Prime variable mensuelle
Challenges / incentives réguliers
Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Participation
Comité Social et Economique d’Entreprise

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Localiser le poste

Publiée le 03/09/2025 - Réf : 3460983/25043684 RD/CPC92

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