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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Clientèle H/F à Villers-Cotterêts est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 568 € / an 1 881 € / mois 12,40 € / heure

Salaire brut estimé

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut max

25 392 € / an 2 116 € / mois 13,95 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Clientèle H/F Clésence

Villers-Cotterêts - 02
CDD
3 mois
Bac +2
Immobilier
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.

Afin de poursuivre, maintenir et développer notre politique de proximité et de services, nous recrutons pour notre agence de Villers Cotterets, un Chargé de clientèle pour un CDD.

Intégration rapide

Fin de CDD : 31/12/2025

Renouvelable.

Reportant au Responsable d'Agence, le Chargé de clientèle / Gestionnaire locatif aura pour missions principales d'assurer :

- La gestion des réclamations clients.
- La gestion des Etats des lieux .
- La gestion des contrôles propreté et sécurité.
- La gestion des prestataires (travaux, eau, chauffage, électricité, propreté, etc).
- La gestion des sinistres en collaboration avec notre service assurance/sinistre.

- Formation Bac +2 de type immobilière, ou commercial, ou juridique ou technique (bâtiments)
- Une expérience, à minima de 2 années, acquise sur un poste alliant le terrain et l'administratif.
- Importance accordée à la satisfaction client et la qualité de service.
- Aisance relationnelle
- Bonne maitrise des émotions
- Sens de l'écoute.
- Attrait pour le secteur de l'immobilier et la gestion de proximité d'un parc de logement social.
- Permis B (manuel) exigé.

Process de recrutement

- Entretien téléphonique (10/15 minutes) avec le chargé de recrutement

- Entretien physique avec le chargé de recrutement et le manager

Treizième mois
Prime de vacances
Chèques déjeuner
Prime d'intéressement et Plan épargne salarial avec abondement
Mutuelle prise en charge à 50%
Equilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires flexibles
Prévoyance et retraite supplémentaire
Avantages CSE

- 13ème mois au prorata du temps de présence
- Prime vacances (950€) au prorata du temps de présence
- Tickets restaurant 9€
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CSE attractif