Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F L'Etincelle RH

Pour ce poste, nous recherchons une personnalité aussi dynamique que rigoureuse, prête à relever de nouveaux défis dans une PME en pleine transformation :

- Vous justifiez d'une formation à minima Bac +2 sur une spécialisation technique ou commerciale et possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur technique (génie climatique, métrologie, outillage).

- Vous êtes à l'aise avec des cycles de vente courts (négoce) tout en anticipant les besoins liés aux services et à la maintenance.

- Vous savez analyser un secteur, construire un plan d'action, identifier les décideurs et créer rapidement une relation de confiance durable.

- Vous êtes à l'aise avec les outils web et le pack Office pour structurer et piloter vos performances.

Au-delà de vos compétences techniques, c'est avant tout votre personnalité et votre façon de fonctionner qui fera la différence :

- De nature curieuse vous aimez comprendre en détail les produits et les problématiques clients.

- Personne de terrain, vous adorez le contact client.

- Autonome et méthodique, vous savez organiser votre activité et respecter vos engagements.

- Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et au développement de l'entreprise.

- Vous avez une appétence pour le fonctionnement en PME ou chacun apporte sa pierre à l'édifice avec polyvalence et réactivité.

- Enfin, le challenge et la recherche de performance sont dans votre ADN.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez sous référence #BonneMesure

Rémunération et avantages - Rémunération fixe : 32-35K€ bruts annuels

- Rémunération variable sur objectifs :

- Jusqu'à 8000€ bruts annuels pour objectifs atteints à 100%

- 5% brut du CA réalisé au-delà de l'objectif

- 100€ bruts pour l'ouverture d'un nouveau client (minimum 1000€ de commande)

- Plan épargne entreprise

- Avance sur note de frais

- Véhicule de société 2 places (véhicule de fonction 5 places à validation de la période d'essai).

- Secteur Bretagne - Normandie

- Maximum 4 découchés par mois

Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec le Dirigeant et un autre membre de l'équipe

L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

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