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L'Etincelle RH Recrutement

Recrutement - Placement - Conseils RH

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 2010
Salariés 10 à 50
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 35 ans

Présentation

Notre job ? Simplifier le vôtre. Nous aimons sourcer, évaluer et recruter, avec respect et rigueur, pour des postes de direction comme au sein des opérations. Nous aimons aussi former, conseiller et accompagner les équipes ayant à cœur de développer leurs ressources humaines.

“ Nous mettons notre expertise au service des clients, mais aussi des candidats et collaborateurs : ce sont nos 3 interlocuteurs. Rajoutez la Psychologie sociale, de l'inventivité, le côté geek de nos outils automatisés, des équipes de recruteurs organisées et créatives... Bienvenue à l'étincelle RH ! ”

On aime les candidats

Évaluer l'expérience des candidats retenus, c'est trop facile. On préfère évaluer l'expérience des candidats non-retenus (et si vous vous posez la question, la réponse est simple : on répond à tous, point barre). Résultat ? Un NPS à 4,7/5

On aime les boules à facettes

Aujourd’hui, une équipe éclectique est à l’œuvre. La diversité de nos parcours nourrit la singularité de notre approche. Les gars sont chauds ; les filles aussi. Nous avons même des barbus, des tatouées, des tatoués et des cyclistes dans l’équipe. C’est dire la tolérance dans nos recrutements.

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On aime les entreprises

PME, ETI, grands groupes ou associations : nous aimons embrasser la diversité de nos territoires. De l'économie circulaire à l'ingénierie de pointe, des postes de décideurs aux plus opérationnels, nous sommes là pour épauler nos clients :Pour faire à leur place, avec eux, ou leur apprendre à faire !

Raisons de nous rejoindre

Télétravail à 50% lissé sur l'année, dont 15j consécutifs possibles
1 jour de congé le jour de ton anniversaire, deux jours pour une asso.
Deux TechCare pour apprendre ensemble et renforcer nos compétences
Des gift packs : déménagement, naissance, mariage/PACS, ancienneté...
Protections hygiéniques bio à disposition (JHO)
Distributions de Schoko-Bons inopinées

Nos étapes de recrutement

Un premier échange téléphonique pour affiner notre lecture de votre parcours.
Un entretien, complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement.
Une rencontre sur site chez notre client et découvrir votre futur environnement.

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