Les missions du poste

Afin de renforcer notre équipe commerciale nous recrutons un conseiller en formation (f/h) pour couvrir le secteur du Lot-et-Garonne.

En lien direct avec notre Responsable Commerciale Régionale, vous aurez pour missions de :

- Prendre des rendez-vous auprès de commerces Spécialisés ou de la Grande Distribution sur votre secteur
- Présenter nos dispositifs de formation à distance ;
- Assurer le sourcing et sélectionner les candidats(es) ;
- Assurer le démarrage administratif des apprenants(es) ;
- Créer sur sa zone un relationnel avec les entreprises et les "institutionnels" (France Travail, Mission Locale, etc.) ;

Les conditions du poste :

- Statut : Indépendant ;
- Rémunération : 10% du chiffre d'affaires réalisé sur le 1er contrat jusqu'à remboursement de l'avance de frais puis 15% ;
- Accompagnement financier pendant les 3ers mois (sous réserve d'atteindre les objectifs de prospection fixés) ;
- Déplacements obligatoires à prévoir sur le département ;
- Formation à nos outils, produits et pratique et accompagnement individualisé pour vous lancer dans votre mission sereinement ;
- Ordinateur professionnel ;
- Mise à disposition de nos outils de travail (CVthèque HelloWork, boite mail, cloud, plateforme de formation à distance).

Un process d'intégration et d'accompagnement est établi afin de vous permettre de démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

Nous recherchons des personnes volontaires et ayant envie de s'inscrire dans une démarche de développement commercial de sa zone ;

Une connaissance de l'environnement des magasins serait un plus et une expérience dans la formation professionnelle serait appréciée.

Un CE jeune et qui se démène trouver des bons plans
Une politique RSE qui engage des actions simples et concrètes
Un Plan Epargne Entreprise pour t'appuyer dans ton épargne

Parce que pour nous, vous donner les moyens de réussir est indispensable on a imaginé un package vous permettant de démarrer sereinement :

- un accompagnement renforcé pendant 3 mois avec notre équipe commerciale ;
- une participation financière pour débuter ;
- une mise à disposition des outils (communication, sourcing, etc.) de grande qualité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception du CV et traitement sous 7 jours
Echange téléphonique pour s'assurer de l'adéquation entre ton profil et le poste
Mise en relation avec le responsable du recrutement
Une réponse apportée à tous nos candidats
Pour alternance : mise en relation avec entreprise partenaire engagée