Inside Sales H/F Hexanet
- Reims - 51
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Dans le cadre de développement de nos équipes,nous recherchons, en CDI, un.e inside sales sur Reims.
Votre mission :
Au sein de notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la détection d'opportunités et le développement de la relation client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les commerciaux terrain, le marketing et les équipes techniques pour accompagner les prospects et clients tout au long du cycle de vente.
Pour remplir votre mission, vous :
* Qualifier et traiter les leads entrants (inbound) ;
* Réaliser des campagnes de prospection (outbound) ciblées ;
* Préparer les rendez-vous et assurer le suivi des relances commerciales ;
* Participer à la rédaction des propositions commerciales simples ;
* Contribuer à la mise à jour du CRM et à l'analyse des indicateurs de performance ;
* Travailler en lien avec les équipes marketing sur des actions de génération de leads ;
* Contacter les clients pour leur proposer nos nouvelles offres ;
* Réaliser des ventes additionnelles sur le parc client.
Rémunération : Fixe selon profil et variable sur objectifs.
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, mutuelle, tickets-restaurant, 2 jours de télétravail par semaine et forfait véhicule.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :
* Vous disposez d'une première expérience dans la vente ou la relation client et dans un environnement B to B.
* Vous avez un sens commercial développé, un excellent relationnel et le gout du contact.
* Vous travaillez avec rigueur, organisation et autonomie.
* A l'aise avec les outils bureautique vous avez déjà eu à utiliser un CRM.
* Vous avez de l'intérêt pour les solutions IT, cybersécurité et cloud.
Vous vous retrouver dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Nous sommes en partenariat avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où la satisfaction du collaborateur fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
Bienvenue chez Hexanet
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s'articule autour de 6 domaines clés :
Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration.
En forte croissance, HEXANET compte aujourd'hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d'accompagner durablement les entreprises dans l'accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Infos complémentaires
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances, forfait véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où l'enchantement collaborateurs fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
-
Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
-
Entretien avec le manager
-
Questionnaire de personnalité
-
Traitement de la candidature sous une semaine
Raisons de nous rejoindre
-
10 RTT par an
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Prime de cooptation
-
Intéressement / participation
-
Avantages CSE
-
Formation / certifications
Localiser le poste
Publiée le 03/09/2025 - Réf : unique174674_0
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