Alternance - Chargé de Développement Commercial H/F IFAE Business School

Détail du poste

L'IFAE Business School - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Commerce & Management.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de développement commercial H/F en alternance !

MISSIONS

- Identifier de nouveaux prospects et opportunités de marché

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale

- Contribuer à l'élaboration d'offres commerciales personnalisées

- Assurer le suivi des leads générés et relancer les prospects

- Participer aux négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats

- Mettre à jour les outils CRM et assurer un reporting régulier

- Être force de proposition pour améliorer les process de vente

- Participer à des salons professionnels et événements de networking

- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière

- Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients

PROFIL

- Vous préparez une formation de niveau Bac +5

- Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et avez une vraie fibre commerciale

- Vous êtes curieux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez idéalement une première expérience en prospection ou relation client

AVANTAGES ENTREPRISE

- Accès aux avantages CE

- Participation aux frais de transport

- Tickets restaurants

AVANTAGES ÉCOLE

- Un campus de 3000m² moderne avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration

- Une formation encadrée par des professionnels toujours en activité

- Un accompagnement personnalisé pour booster votre employabilité : coaching, job dating, ateliers RH...

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.