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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Informatique H/F HOUSE OF ABY

Strasbourg - 67
CDI
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Rejoignez notre cabinet dynamique et passionné par l'innovation. En tant que Technicien informatique X/F, vous serez au coeur des projets IT variés et stimulants. Nous croyons en la proximité humaine et géographique pour la satisfaction des clients et l'épanouissement complet des membres de notre équipe. Votre mission sera de garantir la qualité et la transparence dans toutes les réalisations.

Tâches principales :

- Assurer le support et la maintenance des systèmes informatiques.
- Participer à la mise en oeuvre des projets IT.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.
- Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus.
- Assurer une communication efficace avec les clients et les collègues.

Le profil recherché

Dans ce rôle essentiel, nous recherchons un professionnel avec un minimum de 2 à 5 ans d'expérience. Vous aurez l'occasion d'utiliser vos compétences techniques et relationnelles pour atteindre les objectifs de notre cabinet basé sur la qualité et la transparence. Votre capacité à prendre de la hauteur et à offrir des solutions concrètes sera valorisée.

Qualifications requises :

- Bac +2 ou équivalent en informatique.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le support technique et la maintenance informatique.
- Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
- Connaissance des systèmes informatiques et des logiciels courants.
- Bonne communication et compétences relationnelles.
- La maitrise de l'allemand serait un plus.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.