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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Intégration et Configuration Réseaux H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heure

Salaire brut estimé

30 200 € / an 2 517 € / mois 16,59 € / heure

Salaire brut max

37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Intégration et Configuration Réseaux H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Strasbourg - 67
CDI
Bac
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien Intégration et Configuration Réseaux au sein de la Supply Chain afin d'accompagner l'équipe dans la réalisation des opérations de personnalisation des équipements avant leur expédition vers les sites de nos clients (mise à jour des versions firmware et logicielles, paramétrage, assemblage).
Rattaché(e) au Manager Supply Chain, vous aurez pour principales missions :
- Participer aux réunions préparatoires avant le démarrage des projets afin d'appréhender les opérations à réaliser
- Traiter les ordres de travail transmis par les chefs de projet NXO
- Analyser les demandes et signaler les anomalies
- Réaliser les opérations techniques (chargement, paramétrage, configuration), logistiques (groupement, montage) et de personnalisation des équipements (étiquetage, documents sur mesure)
- Assurer le transfert des équipements préparés au service logistique
- Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
- Respecter les processus et les standards qualité

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac Pro / Bac +2 Spécialité Réseaux / Télécoms avec une première expérience significative à un poste mêlant configuration de matériels réseaux, informatique ou de télécommunication.

Vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de communication et avez des compétences méthodologiques.

LES + DE NXO
- Salaire attractif défini selon expérience
- Participation
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.