Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien Intégration et Configuration Réseaux au sein de la Supply Chain afin d'accompagner l'équipe dans la réalisation des opérations de personnalisation des équipements avant leur expédition vers les sites de nos clients (mise à jour des versions firmware et logicielles, paramétrage, assemblage).
Rattaché(e) au Manager Supply Chain, vous aurez pour principales missions :
- Participer aux réunions préparatoires avant le démarrage des projets afin d'appréhender les opérations à réaliser
- Traiter les ordres de travail transmis par les chefs de projet NXO
- Analyser les demandes et signaler les anomalies
- Réaliser les opérations techniques (chargement, paramétrage, configuration), logistiques (groupement, montage) et de personnalisation des équipements (étiquetage, documents sur mesure)
- Assurer le transfert des équipements préparés au service logistique
- Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
- Respecter les processus et les standards qualité
Le profil recherché
Vous savez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de communication et avez des compétences méthodologiques.
LES + DE NXO
- Salaire attractif défini selon expérience
- Participation
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-528
