

Technico-Commercial·e Agri H/F
Richel Group
Super recruteur
- Orléans - 45
- CDI
- 35 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe commercial et relevez de nouveaux défis !
Pour soutenir le développement de son département de stockage Shelterall®, nous recherchons notre futur.e Technico-Commercial.e pour la zone centre de la France.
Vous rejoindrez une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs et serez placé(e) sous la responsabilité de Matthieu RIVET, afin de piloter le développement de notre deuxième gamme de produit intitulée « TOUTABRI ».
Véritable professionnel(le) de terrain, votre mission principale sera d'accroître le chiffre d'affaires dans les régions dont vous assurerez la gestion.
Vos missions quotidiennes consisteront à :
· Identifier les clients cibles : organiser votre planning de rendez-vous, visiter les sites des clients prospects, participer aux opérations de prospection intra-secteur et aux salons professionnels.
· Négocier directement avec vos clients : évaluer leurs besoins, les conseiller et leur apporter une solution optimale.
· Fidéliser votre clientèle : assurer le suivi des délais de livraison des abris de stockage chez le client en liaison avec les services internes de l'entreprise.
· Assurer le reporting de votre activité : tenir à jour le CRM Entreprise, maintenir une communication avec votre manager sur vos résultats et vos prévisions, réaliser une veille concurrentielle et technique.
· Participer au développement et à l'animation du réseau de prestataires : identifier et collaborer avec des partenaires susceptibles de permettre à la Société RICHEL Group de développer son activité (prestations commerciales, de distribution, techniques, d'installation de produits...).
· Contrôler le lieu d'implantation du produit vendu : s'assurer de sa compatibilité avec les normes en vigueur, conseiller et assister le client dans la définition de ses besoins.
Le profil recherché
Diplômé.e d'un Bac +2 dans le domaine commercial (type BTS Force de vente, NDRC ou équivalent), vous avez acquis une expérience de 2 minimum de la vente terrain, idéalement sur des produits techniques.
Le monde agricole vous est familier et vous attire.
Vos qualités commerciales et relationnelles permettent d'acquérir et de maintenir des relations fructueuses et durables avec vos clients.
Autonome, vous faites preuve d'initiatives et disposez d'une sensibilité technique vous permettant de comprendre les besoins de vos clients et de répondre à leurs demandes.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Ce poste est basé en home office, positionné dans le centre de la France, idéalement proche d'Orléans.
Des déplacements et des découchés réguliers sont à prévoir, la mobilité n'est donc pas un frein pour vous.
Bienvenue chez Richel Group
Richel Group
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1964, le Groupe RICHEL est devenu un acteur incontournable à l'échelle mondiale. Nous sommes fiers de notre succès à l'exportation et de notre chiffre d'affaires en constante augmentation, qui dépasse maintenant les 120 millions d'Euros.
Quel est notre métier ?
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la mise en oeuvre de solutions complètes de serres et de bâtiments modulaires, nous intervenons dans les secteurs de l'agriculture, du bâtiment et de l'industrie. Notre siège est à Eygalières, en France, et nous comptons environ 300 employés à travers le monde, avec deux sites principaux en France.
Quelles sont nos valeurs ?
RICHEL est une entreprise familiale qui valorise le respect des engagements, la persévérance et l'ouverture d'esprit. Notre succès repose sur ces valeurs partagées par tous nos collaborateurs, soutenues par une culture d'entreprise solide et ambitieuse.
Nous sommes aussi très engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous croyons fermement à l'importance d'attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents de notre secteur, afin de maintenir une culture inclusive et équitable.
Avantages :
* Mutuelle
* Partenaire Bien-être au travail
* Participation/Intéressement
* Carte cadeaux
* Evénements d'entreprise
* Formation continue
* Seminaire
* Véhicule de fonction
* RTT














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
-
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
-
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
-
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
-
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
-
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !
Raisons de nous rejoindre
-
Primes variables sur objectifs
-
Politique repas (TR/Paniers)
-
Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
-
Accord d'intéressement
-
Télétravail
-
Jours de RTT selon profil
-
Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
-
Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/09/2025 - Réf : V41QG9eXlLVnK6Xe
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