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Responsable RH Formation et SIRH H/F

Grandis

  • Saint-Pair-sur-Mer - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Finalité du poste :
Rattaché à Delphine, Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez et de maintenez l'ensemble de l'activité formation afin de garantir garantir une politique de formation ambitieuse et cohérente avec les enjeux de l'entreprise.

Missions :

- Définir et piloter la stratégie formation de l'entreprise, identifier les besoins et déployer le plan de développement des compétences ;
- Accompagner et suivre la montée en compétence des équipes RH sur le terrain ;
- Concevoir, digitaliser et communiquer l'offre de formation (e-learning, webinars, supports internes) ;
- Piloter et suivre l'optimisation du budget de la formation (prises en charge financières OPCO et DPC et suivi de l'obtention des subventions) ;
- Participer à la mise en place de la certification Qualiopi de l'organisme de formation ;
- Déployer, administrer le module formation de notre SIRH et y former les utilisateurs.

Profil :
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Excel, les logiciels de gestion, et Talentsoft (paramétrage et administration de modules) ;
- Vous disposez d'une solide connaissance des OPCO ;
- Vous êtes apprécié pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre organisation ;
- Vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Les Ateliers Grandis, c'est avant tout une belle histoire humaine et familiale qui débute en 1993 avec la reprise d'un atelier de couture en difficultés près de Granville. S'appuyant sur la finesse des savoir-faire et la passion des équipes, Daniel Juvin reprend les rênes de l'entreprise en insufflant une vision claire : Enchanter nos clients avec des savoir-faire d'excellence.

La carte

260 Rue de Jersey

50380 Saint-Pair-sur-Mer

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Publiée le 09/10/2025 - Réf : 197DXSC

Responsable RH Formation et SIRH H/F

Grandis
  • Saint-Pair-sur-Mer - 50
  • CDI
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 197DXSC

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