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Coopérative U emploi
Coopérative U recrutement

Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F Coopérative U

  • Rungis - 94
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Directrice de la Performance RH, vous concevez, pilotez et optimisez notre politique de rémunération globale et d'avantages sociaux. Votre rôle est stratégique pour garantir l'attractivité de l'entreprise, soutenir la performance et renforcer l'engagement de nos collaborateurs.
En tant que Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, vous serez en charge de :
- Piloter la politique de rémunération globale :

- Gérer opérationnellement les rémunérations directes (fixes, variables) et différées (intéressement, épargne salariale PEE, Pero)

- Suivre l'ensemble des dispositifs d'avantages sociaux : retraite, prévoyance, frais de santé, véhicules, titres restaurant, etc

- Préparer et animer les revues annuelles de rémunération en respectant les budgets alloués
- Mener des études et analyses (C&B) :

- Réaliser des études quantitatives et qualitatives internes sur nos dispositifs de rémunération et analyser les écarts (par métier, genre, etc.)

- Produire des recommandations chiffrées pour la Direction RH

- Assurer un benchmark constant des tendances du marché pour garantir notre compétitivité et notre attractivité
- Assurer une veille réglementaire et concurrentielle :

- Suivre les évolutions légales, fiscales et sociales pour anticiper leurs impacts sur nos dispositifs

- Rédiger des notes d'analyse et de synthèse à destination de la direction
- Collaborer avec le Contrôle de Gestion Sociale :

- Travailler en binôme pour le suivi des budgets liés à la masse salariale et aux avantages sociaux

- Participer à la réalisation des bilans obligatoires et à la mise à jour de la BDES
- Participer à des projets RH transverses :

- Préparer les éléments chiffrés pour les négociations sociales (NAO, intéressement, égalité salariale)

- Apporter votre expertise et votre conseil aux clients internes sur les sujets de rémunération

#LI-AD1

Le profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Finance ou Droit Social avec uneexpérience confirmée de 3 à 4 ans minimum sur des fonctions similaires.

Compétences requises :

- Une expertise solide en gestion de la rémunération et en droit social appliqué à la paie

- Une grande capacité à produire des analyses chiffrées et des recommandations pertinentes

- La maîtrise avancée d'Excel et la connaissance d'un SIRH. La familiarité avec des outils d'enquête C&B (type Mercer, Willis Towers Watson) est un plus

- Une expérience en gestion de projets

Qualités personnelles :

- Rigueur, organisation et un sens aigu de la confidentialité

- Excellent esprit d'analyse et de synthèse

- Très bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés

- Autonomie, curiosité et proactivité

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une enseigne coopérative dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Bienvenue chez Coopérative U

La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...

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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rungis

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut estimé

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

Estimation haute

82 500 € / an 6 875 € / mois 45,33 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Publiée le 01/09/2025 - Réf : OPRWQ048

Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Coopérative U
  • Rungis - 94
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
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Publiée le 01/09/2025 - Réf : OPRWQ048

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