Chef des Ventes Sedentaire Adjoint - Bourg-En-Bresse 01 H/F Sonepar France
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !
Pour cela, nous vous offrons :
* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
* Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
* Des perspectives d'évolution.
Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur CHEF DES VENTES SÉDENTAIRE ADJOINT H/F à BOURG-EN-BRESSE (01).
Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
En tant que Chef des Ventes Sédentaire Adjoint, vous serez encadré par le Chef des Ventes Sédentaire. Vous jouerez un rôle clé dans le management des équipes et dans le développement commercial de notre activité, avec un focus particulier sur le secteur de Bourg-en-Bresse, Ambérieu-en-Bugey et Oyonnax.
Vous encadrerez spécifiquement les équipes sédentaires TCS (8 collaborateurs) sur l'ensemble des verticales commerciales (résidentielles, tertiaires et industries).
Vos missions principales consisteront à :
Management global :
* Assurer la continuité des opérations en prenant en charge le management global,
* Exercer la délégation des droits et habilitations confiés par le Chef des Ventes Sédentaire,
* Garantir la fluidité des processus de gestion et des ventes sur l'ensemble des activités.
Prospection & promotion :
* Définir et mettre en place une organisation adaptée aux marchés au sein de votre équipe,
* Activer les prospects fournis par le CDVI via des appels sortants,
* Fournir au CDVI et au CDVD des informations qualifiées sur le suivi des prospects (notamment via le CRM).
Conseil & expertise :
* S'assurer de la qualité des réponses sur des études et chiffrages techniques en animant les experts sédentaires,
* Assurer le bon déroulement des formations sur l'agence MAX,
* Promouvoir les solutions innovantes en lien avec les besoins clients (marques propres, offre green, marketplace).
Vente & SAV :
* Garantir l'efficacité des réponses clients et assurer le suivi des commandes sur tous les canaux,
* Coordonner et superviser la gestion et la résolution des litiges (livraison, facturation),
* Superviser les demandes clients en suivant les indicateurs de satisfaction,
* Orienter les actions des TCS en lien avec la stratégie définie pour optimiser la croissance des ventes,
* Promouvoir les outils et méthodes de vente adaptés à la politique commerciale,
* Participer à la stratégie de négociation des dérogations fournisseurs en collaboration avec l'ADV.
Fidélisation & performance :
* S'assurer que l'équipe répond et communique de manière adaptée avec les clients,
* Respecter et suivre les KPI Perfco (relance devis, réactivation client, etc.),
* Analyser les NPS et mettre en place des plans d'action correctifs,
* S'assurer de la solvabilité des clients et du respect de la politique de crédit,
* Contribuer à la rentabilité et à la productivité de l'entité (volume d'affaires, marge, etc.).
Le profil recherché
Profil recherché :
* Vous justifiez d'une première expérience réussie en management BtoB d'une équipe sédentaire, et vous êtes un leader capable d'encadrer, d'animer et de dynamiser une équipe en présentiel comme à distance.
* Vous êtes issue d'une formation technique (électricité, industrie, électrotechnique) et ou commerce (Type Bac +2/3),
* Avez de l'appétence dans le déploiement et le suivi des processus de ventes ainsi qu'une connaissance du tissu économique local.
* Vous êtes orienté résultats et veillez aux indicateurs de performances (relance devis, réactivation client...).
* Vous êtes capable d'anticiper et priorisé les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées.
Les avantages à nous rejoindre :
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience
Statut : Agent de Maitrise
Rythme : du lundi au vendredi
* Tickets restaurant d'une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
* Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences
* Mutuelle d'entreprise
* 1 jour de RTT par mois
* CSE avec divers avantages
* Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Bienvenue chez Sonepar France
SONEPAR
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
-
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
-
Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
-
Aide à la mobilité
-
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
-
Prime mobilité douce
-
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
-
Nombreux programmes de formation et de développement interne
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Publiée le 31/08/2025 - Réf : 40205 43620176
Chef des Ventes Sedentaire Adjoint - Bourg-En-Bresse 01 H/F
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
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