Gestionnaire Paie et Administration RH H/F KEREIS FRANCE
- Saint-Herblain - 44
- CDD
- 30 000 - 36 000 € / an
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous serez intégré au sein de l'équipe paie composée de 4 personnes gérant les activités de paie, sur plusieurs entités juridiques.
Votre rôle consistera principalement à :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les Bulletins
- Vérifier et contrôler les bases de cotisations
- Réaliser les DSN (événementielles, mensuelles, de fin de contrat...)
- Réaliser les arrêtés de compte comptables liés à la paie
- Procéder aux travaux annexes à la paie (suivi des arrêts de travail, des IJSS, constitutions des dossiers de prévoyance...)
- Participer pleinement aux actions de l'équipe Ressources Humaines
Par ailleurs, sachez que vous travaillerez avec les logiciels suivants :
- SAGE (paie)
- HOROQUARTZ (gestion des temps)
- LUCCA (administration du personnel)
Vous aurez également à gérer des activités d'administration RH :
- Préparer et suivre le changement de gestionnaire frais de santé et prévoyance en lien avec notre courtier
- Répondre et accompagner les collaborateurs concernant ce changement de gestionnaire
- Plus généralement, accueillir et renseigner les collaborateurs sur un 1er niveau de questions RH
Le profil recherché
De formation Bac +2/3, vous avez une expérience réussie de Gestionnaire paie d'au moins 2 ans.
Vous êtes reconnu pour votre de sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes à l'aise pour échanger/communiquer en toutes circonstances ! Les process, la variété sont des éléments de contexte que vous maîtrisez, notamment dans un environnement multi-entités dans lequel vous avez déjà travaillé.
La nouveauté, le changement (nouvelles intégrations par exemple) vous stimulent, et sont moteurs dans votre évolution et votre épanouissement professionnel !
Par ailleurs, nous avons à coeur de réaliser nos missions dans un esprit de service client. Savoir relayer les informations et répondre à nos salariés rapidement est donc primordial chez Kereis !
Enfin, connaître les logiciels et outils que nous utilisons au quotidien (présentés à la suite des missions) serait un plus indéniable.
Notre offre :
- Une opportunité en CDD
- Une rémunération sur 12 mois
- Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté
- 12 RTT + un compte épargne temps
- Un CSE, une Carte Swile prise en charge à 60% par Kereis pour ravir vos papilles !
Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.
Les plus chez Kereis
Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel
Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition
Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez !
Qui sommes-nous ?
Kereis, est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France sous sa marque kereis France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Dusseldorf ou Lisbonne.
Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.
Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerner en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.
Rejoindre Kereis, c'est profiter d'un groupe d'envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.
Bienvenue chez KEREIS FRANCE
Chez Kereis, nous avons pris le parti de tout vous dévoiler pour vous aider à vous projeter dans votre futur univers de travail.
Pour accompagner le développement et la forte croissance du groupe, notre équipe paie a besoin d'un renfort pour gérer les nouvelles entités acquises par le Groupe et pour accompagner le changement du SIRH.
Ainsi, rejoindre notre équipe c'est l'opportunité de pouvoir pleinement contribuer au développement, à l'amélioration et à la consolidation de nos pratiques et processus paie.
C'est aussi la possibilité d'intégrer plus globalement une équipe RH dans laquelle évolue quotidiennement 18 personnes dans une ambiance collaborative, dynamique et conviviale !
Tenté par l'aventure ?
Localiser le poste
Publiée le 29/08/2025 - Réf : dfe7347b-df6a-43da-97f4-bfde3fcf5843
Gestionnaire Paie et Administration RH H/F
- Saint-Herblain - 44
- CDD
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