Gestionnaire de Paie - Nantes H/F Forvis Mazars
Saint-Herblain - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoignez notre équipe Paie, en charge de la paie des collaborateurs Forvis Mazars au sein de la DRH France. Vous serez responsable de l'établissement de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille d'environ 500 bulletins par mois.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission de créer les dossiers dans le logiciel de paie et de gérer les procédures d'entrée et de sortie des salariés, incluant la DPAE et le solde de tout compte.
Vous serez également chargé de saisir les éléments variables de paie, tels que les présences, les absences et les primes, ainsi que d'assurer le contrôle des paies. Vous réaliserez la DSN mensuelle et assurerez la relation avec les caisses.
De plus, vous suivrez les indemnisations en cas d'absence par DSN événementielle ou via net entreprise, que ce soit pour maladie, maternité ou accident de travail.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
Le profil recherché
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en paie et vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques.
Votre organisation, votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques vous permettront de monter en compétences sur ce poste. Vous disposez d'un bon sens des priorités, vous êtes réactif et investi.
Avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- PC portable, double écran et Iphone
Déroulé du processus de recrutement :
Andy est en charge du processus, il sera votre interlocuteur durant l'intégralité du processus.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum.
Voici le déroulé du processus de recrutement :
- Une préqualification de 45 minutes avec Andy, le chargé de recrutement,
- Un entretien de parcours de 45 minute à 1heure avec un membre expérimenté de l'équipe,
- Un entretien final avec notre DRH adjointe,
Vous serez contacté(e) à l'issue du processus sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
-
CSE
-
RTT
-
Mode d'organisation hybride (télétravail)
-
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
-
Carte American Express (en fonction des bureaux)
-
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
-
Téléconsultation médicale
-
Ligne d’écoute téléphonique
-
Epargne salariale
-
Mutuelle d’entreprise
-
Prévoyance et Dépendance
-
Action logement
-
Garde d’urgence Babirelais
-
Ordinateur portable
-
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
-
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
-
Goodies de bienvenue
-
Mazars life riche en festivités
-
Intégration sur-mesure
-
Accompagnement par des collaborateurs seniors
-
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
-
Evolution annuelle par grade selon votre performance
-
Politique de rémunération méritocratique et progressive
-
Exposition internationale
-
Tremplin de carrière
Bienvenue chez Forvis Mazars
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Herblain
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDI
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