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Responsable d'Affaires Junior H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Nous recherchons un/e responsable d'affaires

Vos missions :

Pilotage des affaires :

- Répondre aux appels d'offres en proposant des solutions techniques adaptées.

- Gérer l'ensemble des affaires en respectant les exigences techniques, les coûts, les délais, les normes qualité et en veillant à la satisfaction client.

- Organiser et suivre l'exécution des chantiers en étroite collaboration avec les chargés de travaux et le client.

- Superviser la gestion prévisionnelle des affaires, en optimisant les besoins matériels et humains.

- Assurer le suivi commercial des clients, en cultivant une relation de confiance et en développant de nouvelles opportunités.

Gestion financière des affaires :

- Analyser et réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de vos projets, conformément aux procédures internes.

- Assurer l'établissement de la facturation et optimiser les délais de paiement clients.

Management des équipes :

- Manager et accompagner vos équipes travaux (entretiens annuels, gestion des évolutions professionnelles, formations...).

- Mettre en place et suivre la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), en collaboration avec le responsable QSE et les chargés de travaux (remontées d'informations, causeries, gestion des équipements, etc.).

- Veiller au respect du règlement intérieur et des obligations légales sur les chantiers.

-
Diplôme d'ingénieur ou expérience significative dans un poste similaire.

-
Minimum 3 ans d'expérience en tant que responsable d'affaires ou chef de projet, idéalement dans le secteur de la production ou du transport d'énergie.

-

-
Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous êtes à la recherche d'une entreprise conviviale et professionnelle, où les valeurs de solidarité et de respect sont au coeur des préoccupations ? Alors cette offre est faite pour vous !

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique