Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Mediaso
- Rennes - 35
- CDD
- 1 801,80 - 1 900 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Mediaso Rennes est une agence d'emploi spécialisée dans le secteur de la santé, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au recrutement de talents dans le domaine médical et paramédical, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Identifier et comprendre les besoins en recrutement de nos clients dans le secteur de la santé.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux.
Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats via entretiens téléphoniques et physiques.
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et de la collaboration.
Assurer un suivi rigoureux des recrutements et développer un vivier de talents.
Collaborer avec les établissements de santé pour optimiser la réponse aux besoins de personnel.
Assurer des astreintes téléphoniques en fonction des besoins de l'activité.
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
Expérience en recrutement, est un plus.
Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit d'équipe et autonomie.
Maîtrise des outils de sourcing.
Ce que nous offrons :
Un poste stimulant au sein d'une agence en pleine croissance.
Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 196ZFLP
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
- Rennes - 35
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