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Responsable Développement Social Mous H/F Adoma

Paris - 75
CDI
44 000 - 47 000 € / an
Télétravail partiel
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL MOUS H/F

MISSION

Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.

Rattaché à la Cheffe de service Maîtrise d'oeuvre urbaine sociale (MOUS), vous contribuez au pilotage de la coordination et au suivi du plan de charge annuel et pluriannuel de la MOUS Ile de France.

En tant que Responsable Développement Social MOUS, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer :
- Le management d'une équipe de 5 chargés d'enquête et de relogement affectés sur les sites impactés par une réhabilitation nécessitant le relogement du public ;
- La mise en oeuvre cohérente et opérationnelle des missions dans le cadre des budgets alloués et en lien étroit avec les Directions territoriales ;
- Le contrôle des plans de relogement, ainsi que les notes d'étapes et bilans de fin de mission, élaborés par vos équipes ;

C'est participer :
- Aux instances internes et externes de validation et aux divers comités de suivi (techniques et groupes relogements) ;
- Au suivi d'un reporting interne et d'alertes, en cas de difficultés particulières, auprès notamment des Directions territoriales ainsi que de la Direction du Patrimoine en charge de l'avancement du plan stratégique du patrimoine.

Le profil recherché

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
- Un diplôme de niveau Bac +5 en sociologie, aménagement, urbanisme ou sciences politiques ;
- Une expérience similaire d'au moins 3 ans dans le logement social ;
- Une première expérience managériale réussie ;
- Une bonne connaissance des publics accueillis en Foyers de Travailleurs Migrants (FTM) ;
- Des capacités rédactionnelles, de synthèse et un excellent relationnel ;
- Des aptitudes à la négociation et la médiation ainsi que de la rigueur.

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème
Des déplacements seront à prévoir sur toute l'Ile-de-France.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Télétravail possible
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec la Cheffe de service ainsi que la Directrice Interrégionale Adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Bienvenue chez Adoma

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

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Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Etude des candidatures reçues
Premier échange téléphonique
Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
Selon les postes, des tests pourront être proposés
Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat

Raisons de nous rejoindre

Engagement en faveur de la diversité
Accompagnement à la mobilité interne
Formation pour le développement des compétences
Politique de congés avantageuse
Intéressement et participation
Prestations CSE dès votre arrivée

Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2025-10771

Responsable Développement Social Mous H/F

Adoma

Paris - 75
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Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2025-10771

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