

Partner Account Manager H/F
Berger Levrault
Super recruteur
- Labège - 31
- CDI
- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
- Développer et renforcer notre portefeuille de partenaires stratégiques, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.
- Négocier et conclure de nouveaux accords de partenariat, en garantissant des relations gagnant-gagnant.
- Optimiser et valoriser les partenariats existants afin d'en maximiser l'impact et la performance.
- Coordonner et fédérer les actions avec nos équipes internes pour assurer une expérience optimale à nos partenaires.
- Contribuer et participer activement à la définition et à la mise en oeuvre de notre stratégie partenariale.
Ce que nous vous offrons :
- Des outils performants : Salesforce, Modjo, et d'autres solutions innovantes pour booster votre efficacité.
- Un encadrement de qualité : un management expérimenté et un accompagnement régulier pour vous faire progresser.
- Un programme d'intégration personnalisé : conçu pour garantir une prise de poste réussie.
- Une rémunération attractive : un package compétitif avec variable non plafonné, à la hauteur de votre performance.
Profil :
Vous détenez une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce ou marketing.
Vous avez une expérience confirmée en gestion de partenariats, de réseaux distributeurs ou de comptes clés.
Vous avez d'excellentes aptitudes en négociation et en communication.
Vous détenez une maîtrise des outils CRM, idéalement Salesforce.
Vous avez un sens aigu du relationnel et une forte orientation client.
Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux évolutions.
Vous avez l'esprit d'équipe et la résilience nécessaires pour relever des défis ambitieux.
Informations :
Votre future dream team : Rejoignez notre équipe trépidante, où la bonne humeur et l'expertise se mélangent pour concocter un véritable cocktail de succès ! Vous serez entouré(e) de talents expérimentés et de jeunes recrues débordantes d'énergie, dans un environnement où l'apprentissage est une aventure continue, les succès se célèbrent avec ferveur, et où même les défis se transforment en moments de convivialité.







Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 2025-5753
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