Responsable Controle Interne et Conformite H/F Coopérative U

Les clés de votre réussite
Pour réussir en tant que responsable du Contrôle Interne et de la Conformité, vos qualités humaines sont essentielles.
Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettent d'établir des relations de confiance avec l'ensemble des collaborateurs, notamment avec l'équipe du back office UEP et la coordination comptable avec qui vous travaillez en étroite collaboration.
Capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation sont vos atouts clés. Ils vous permettent de résoudre rapidement les problèmes que vous identifiez, mais aussi de veiller à la bonne cohésion de l'équipe, avec respect et bienveillance.
Vous ne vous contentez pas de gérer l'existant mais vous êtes en recherche permanente de fiabilisation des processus de l'établissement. Vous savez également prendre la mesure des impacts de la réglementation bancaire sur l'activité de nos magasins.

Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous.

Chez U, vous rejoignez une enseigne coopérative, fière de la qualité des relations entre ses collaborateurs. Chacun a la liberté de s'exprimer et est encouragé à être force de propositions pour faire face aux défis de la grande distribution.
Notre capacité à innover et à nous développer est l'un des éléments qui nous permettent d'offrir à nos collaborateurs des opportunités de grandir et de s'épanouir, tant professionnellement que personnellement.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...

• Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
• Carte restaurant : 60 % pris en charge
• Pouvoir d’achat en magasin U
• PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
• Retraite complémentaire prise en charge
• Transport : 50 % remboursé
• Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
• Prime annuelle
• Intéressement
• Prime sur objectif (collective et individuelle)
• Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
• Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
• Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
• Télétravail : 2 jours/semaine
• RTT : minimum 14 jours/an
• Absences : enfant malade, adoption, PMA