Contrôleur d'Entrée de Composants H/F CRYOPAL

Issu(e) d'une formation technique de type BEP ou Bac Pro, vous avez déjà acquis une première expérience en contrôle qualité, idéalement dans un secteur industriel.

Vous maîtrisez l'utilisation des moyens de contrôle usuels tel que le pied à coulisse, et savez lire et interpréter un plan technique.

Vous disposez de notions sur les normes de contrôle, notamment sur les tolérances, ce qui vous permet d'évaluer avec précision la conformité des pièces et des produits.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes animé(e) par le souci du détail et par la volonté de contribuer activement à l'amélioration continue. Votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer un dialogue constructif avec les fournisseurs font de vous un partenaire de confiance pour renforcer durablement la qualité des produits.

Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d'oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s'est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis décembre 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs.

Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants :

- Evolution professionnelle et développement personnel
- Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de pont offerts),
- Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle,
- Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement
- Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle)
- Enfants : Bourse d'étude, prime vacances enfants, aide à la garde d'enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale
- Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l'employeur)
- Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable
- Qualité de vie au travail : Café/Thé offert, Restauration d'entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothèque et club bricolage !

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