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Responsable Paye - CDI H/F Boehringer Ingelheim Animal Health Franc

Lyon 7e - 69

CDI

Résumé de l'offre

Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Lieu : Lyon (Boreal)
Type de contrat : CDI
Rhytme de travail : journée

Notre Entreprise
Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le poste
Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe paye, le site administratif de Lyon Boréal recrute un Responsable paye (H/F) en CDI.

L'activité paie et gestion des temps pour Boehringer Ingelheim en France est partagée entre un centre de services qui assure toutes les missions techniques de paie et gestion des temps mensuelles, et une équipe locale qui a la responsabilité de certains sujets paie complexes (DSN, soldes de tout compte, suivi de la maladie, évolutions légales et conventionnelles, accords d'entreprise.).

Tâches et Responsabilités
Le/la responsable paie coordonne les activités de paie réalisés au sein de l'équipe Services RH locale et est le contact privilégié de l'équipe paie du centre de service partagé du groupe.
Il/elle met à disposition son expertise pour répondre à des questions techniques de paie auprès des deux équipes.
Il/elle est responsable du traitement des activités qui nécessitent une interaction avec d'autres départements de l'organisation (Finance, RH juridique) et des organismes externes (ADP, URSSAF, AMUNDI, KLESIA, Cabinets externes.).
Le/la responsable paie doit s'assurer que le paramétrage des outils de paie est conformes à la réglementation en vigueur et nos accords d'entreprise.
Grâce à son expertise, il/elle définit, en lien avec le centre de service partagé et les gestionnaires de paie locaux, les contrôles de paie nécessaires pour en assurer la qualité et la conformité.
En lien avec le Directeur des Services RH et le responsable paie du centre de services partagés, il/elle coordonne l'activité de l'équipe paie (3 gestionnaires de paie).
Il/elle effectue mensuellement des contrôles de cohérence de la paie et assure également des audits de paramétrage de l'outil pour prévenir les erreurs.
Il/elle est en charge d'activités complexes de paie, telles que le calcul des quotes-parts individuelles de participation et intéressement, dépassement de forfait jours, heures supplémentaires annualisées, du support sur la DSN.
Il/elle est le contact privilégié des autres organisation internes comme la finance, le contrôle de gestion ou les Centres d'Expertise RH (rémunération, reporting et analytique).

Profil Recherché
Bac +2/3 en RH/Paie ou équivalent.
Expérience significative sur un poste équivalent.
Connaissance de la DSN.
Connaissance du logiciel Global View
Connaissance de la convention collective de l'industrie pharmaceutique serait un plus.
Anglais courant

Conditions de travail
Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement.
Autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, prime transport, parking.
Flexibilité du travail : télétravail partiel possible selon les accords d'entreprise.
Travail en journée + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence.
Accessibilité : transports en commun à proximité.

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s'engageant notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Estimation haute

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

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Responsable Paye - CDI H/F

Boehringer Ingelheim Animal Health Franc

Lyon 7e - 69
CDI

Publiée le 20/08/2025 - Réf : 196RRZQ

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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