Charge - Chargee d'Insertion Professionnelle H/F EPNAK
Meuse - 55 CDD- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s'adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi.
Missions : Rattaché(e) aux cheffes de services et en lien avec les intervenants de la formation et du personnel médico-sociale, vous accompagnerez les personnes à chaque étape de leur parcours : orientation, élaboration, évaluation, validation de projet professionnel, recherche de stages, appui à l'insertion. Vous coordonnez également vos actions avec celles de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les différents partenaires externes qui pourront intervenir durant le parcours des personnes accompagnées.
A ce titre vous, vous serez amené(e) à :
Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes (stagiaires de la formation) sur le dispositif de « Pré Orientation » :
- Analyser les besoins des personnes accompagnées en concertation avec les équipes « Orientation », « Formation » et « Santé et Inclusion Socio Professionnelle » de l'EPNAK et en collaboration avec les partenaires du territoire.
- Accompagner les personnes dans l'élaboration et la validation de leur projet professionnel en lien avec leur projet de vie.
- Préparer et animer des ateliers collectifs sur différentes thématiques en lien avec le projet professionnel/l'orientation, les techniques de recherche d'emploi, le marché du travail et la formation.
- Elaborer avec la personne son Projet d'Accompagnement (PA) et l'accompagner dans sa mise en oeuvre tout au long de son parcours (conduite d'entretien).
- Participer à l'évaluation transversale des capacités et compétences de la personne.
- Appuyer à la recherche de terrain de mise en situation professionnelle.
- Rédiger les bilans/synthèses/livrables utilisés aux différentes étapes du parcours.
- Participer à la conception d'outils, supports et contenus en lien avec l'accompagnement des personnes.
Développer le réseau partenarial et participer aux événements internes et externes à l'unité :
- Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial dans le champ de l'insertion (France Travail, Missions Locales, CAP Emploi...), du secteur médico-social (ESAT, EA...), de la formation (Organismes de formation de droit commun, CFA...) et de l'activité économique (Entreprises, agences d'intérim, syndicats de branches professionnelles...).
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi, de la formation et les différentes manifestations en lien avec l'insertion (forum, jobdating...).
- Participer à des actions évènementielles internes ou externes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
-
Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)
Le profil recherché
Profil : Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 6 ou 7 (Bac +3 / Bac +5), idéalement dans le domaine de l'orientation, la formation et l'insertion socio-professionnelle ou dans le domaine de la psychologie du travail, vous avez 2 ans minimum d'expérience professionnelle. Une connaissance du champ du handicap et l'utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l'accompagnement seront un véritable atout. Permis B exigé. Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer sur le territoire de la Meuse et occasionnellement sur le territoire de la Moselle et Marne (Véhicules de service à disposition).
Mode de recrutement : CDD temps plein de 4 mois
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Meuse (55)
Avantages : Mutuelle Prévoyance Prime(s) Diversité et inclusion Congés supplémentaires Avantages CSE
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l'attestation d'honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation)
Référence de l'annonce : 2025-299
Raisons de nous rejoindre
-
Bien-être au travail
-
Equilibre vie professionnelle / vie privée
-
Formation et mobilité interne
-
Enrichissant et valorisant
-
Humilité et humanité
Bienvenue chez EPNAK
Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
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