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Stagiaire Forensic et Compliance - 2026 H/F Forvis Mazars

Levallois-Perret - 92
Stage
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, le département Forensic and Compliance de Forvis Mazars accueille des stagiaires ayant vocation à être pleinement intégrés au sein de ses équipes opérationnelles.

Vous interviendrez auprès de grands comptes ou ETI de tous secteurs, notamment de l'industrie et des services, ainsi qu'auprès d'acteurs publics, parapublics, associations et fondations, sur des missions variées en lien avec des problématiques de conformité variées :

- Prévention des risques de corruption et de trafic d'influence (FCPA, UKBA, Sapin II, etc.),
- Lutte Contre le Blanchiment d'argent et le Financement du Terrorisme - LCB-FT (Anti-Money Laundering - AML),
- Sanctions et contrôle des exportations (Export control),
- Prévention et détection de la fraude,
- Règles en matière de droit de la concurrence (Anti-trust),
- Protection des données personnelles (Data privacy, RGPD).

Vous rejoindrez nos équipes Compliance qui accompagnent nos clients dans la conception, l'amélioration et le déploiement des programmes de compliance et sur tout ou partie de leur dispositif : cartographie des risques, code de conduite, évaluation des tiers, formations, contrôles comptables, dispositif d'alerte, audit, accompagnement lors du contrôle des autorités, due diligence dans le cadre de croissance externe, etc.

Vous pourrez être également amenés à travailler selon les besoins, sur des missions Forensic pour aider nos clients confrontés à des situations sensibles, à comprendre et documenter les faits en cause, à en chiffrer l'impact et, si besoin, à les expliquer aux autorités compétentes (enquêtes internes sur des cas de fraude présumés ou avérés : fraude financière, corruption, abus de bien sociaux, concurrence déloyale, abus de marché, alertes éthiques et harcèlement, blanchiment d'argent, infractions réglementaires, etc, ou expertise financière dans le cadre de contentieux ou d'arbitrages : évaluation de dommages, valorisation d'actifs, analyse d'opérations financières, litiges post-acquisitions, médiation).

Les missions variées auxquelles vous participerez pourront inclure :

- Examen critique de mise en place ou mise en oeuvre de programmes de conformité en particulier, des obligations de l'article 17 de la loi du 16 décembre 2016 (Sapin II), ISO 37001 Système de Management Anticorruption, de la règlementation relative aux contrôles à l'exportations/sanctions et à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme
- Assistance à la mise en oeuvre des programmes de conformité :
- Réalisation de cartographies des risques
- Revue ou rédaction de procédures de revue des tiers, de code de conduite, de procédures comptables anticorruption, de supports de formation
- Analyse de faisabilité et proposition de dispositifs de lancement d'alerte
- Animation et rédaction de formations à destination des dirigeants
- Participation des à due diligence de conformité pré/post acquisition (évaluation des dispositifs de compliance et intégrité des tiers)
- Assistance à des groupes lors de l'externalisation de contrôle de niveau 2
- Assistance de groupe en cas de contrôle de l'Agence Française Anticorruption (AFA)
- Préparation au renseignement des questionnaires types de contrôle de l'AFA
- Assistance à la conception et à la proposition de solutions digitales de mise en oeuvre et de suivi des obligations Sapin II
- Participation à la rédaction des documents « livrables » à remettre aux clients : rapports de fin de mission, rapports d'enquête et d'expertise, supports, pièces et annexes, présentations de synthèse, ...
- Participation à la préparation des propositions de services et réponses à appels d'offres.

Actuellement à la recherche d'un stage de fin d'études vous êtes issu(e) d'une formation dans une école de commerce, d'ingénieur ou une université de premier rang avec une spécialisation en compliance / éthique des affaires.

Vous manifestez un intérêt marqué pour les questions d'intégrité des affaires, de fraude et de corruption. Doté(e) de fortes capacités analytiques, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les informations financières, et possédez de très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.

Votre esprit critique, votre curiosité intellectuelle et votre rigueur sont des atouts majeurs. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un excellent joueur d'équipe.

Vous maîtrisez Microsoft Excel, Word et PowerPoint, et avez une appétence pour les nouveaux outils technologiques.

La pratique courante de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire.

Intégration à partir de janvier 2026.

Déroulé du processus de recrutement :

Jacintha est chargée de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Le processus se déroulera en deux temps :

· Un premier entretien de motivation ;

· La réalisation d'un cas pratique suivi d'un second entretien.

Avantages :

- Environnement de travail attractif et tout confort. Un nouveau Campus à
Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,
restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle,
etc...),
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,
etc....)
- PC portable, double écran et Iphone

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars