Alternant en Ressources Humaines H/F Intelcia France
Marseille 15e - 13 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons pour notre site de Marseille un(e) apprenti(e) RH en alternance.
Quelles seront vos missions ?
Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à votre Responsable RH de site et vous serez en charge de :
- Préparer les documents d'embauche et de sortie d'un salarié
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Utiliser les processus, les méthodes et outils de gestion RH/ administrative
- Vérifier les éléments variables de la paie et la gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi des arrêts maladies et convocations médicales
- Saisir les éléments de paies (prime de mission, indemnités IJSS, retenues,...) et contrôler les bulletins de salaires
Compétences requises :
- Normes rédactionnelles
- Traitement des courriers et mails
- Maîtrise des logiciels (Pack Office, SIRH,.)
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Assistant Manager avec une spécialisation en Gestion des PME ou d'un DUT option Ressources Humaines ?
Nous avons une opportunité idéale pour vous ! Notre entreprise dynamique recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH.
Vous serez impliqué(e) dans diverses missions, allant de la gestion administrative et organisationnelle au soutien des équipes en ressources humaines.
Cette alternance vous permettra de développer vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et collaboratif.
Si vous êtes rigoureux(se), proactif (ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Rejoignez nous et prenez part à une aventure enrichissante où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez véritablement évoluer dans votre carrière !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mutuelle prise en charge à 50%,
- Carte Tickets Restaurant 50% prise en charge
- Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente
- Aides à la mobilité
- Postes ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Une formation initiale et continue à nos métiers,
- Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85% ont validé leur formation
Process de recrutement :
- Invitation par notre équipe de sourcing à un entretien avec un chargé de recrutement
- Passage pendant l'entretien de tests écrits
- Entretien individuel RRH
Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Contact : Pour toutes demandes d'informations complémentaires nous sommes disponibles via l'adresse : ****@****.**
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous :
https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialité
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Normes rédactionnelles, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Marseille 15e - 13
- Alternance
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