Gestionnaire de Paie H/F Boulanger
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDI- 30 000 - 32 000 € / an
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre mission : devenir notre Gestionnaire Paie & Administration du Personnel
En tandem avec Hélène et Luc, vous serez un pilier essentiel pour nos équipes. Voici un aperçu de votre terrain de jeu :
- Assurer la gestion complète et fiable de la paie, de la collecte des variables jusqu'à la DSN. Votre précision est la clé.
- Piloter l'administration du personnel, de l'arrivée des nouveaux talents (contrats, DPAE) jusqu'à leur départ (SDTC, attestations).
- Maîtriser et optimiser notre outil ADP Décidium, pour que la technique soit toujours au service de l'humain.
- Être l'interlocuteur(trice) de confiance de nos partenaires privés et publics (URSSAF, prévoyance, etc.).
- Suivre et respecter le cadre légal, pour sécuriser nos pratiques et conseiller l'entreprise.
- Produire les extractions nécessaires pour alimenter les dashboards qui nous aident à prendre les bonnes décisions.
- Accompagner les managers et les collaborateurs avec pédagogie sur toutes les questions liées à la paie.
Votre profil pour matcher avec nous
Les indispensables pour ce poste :
- Une maîtrise avérée du logiciel ADP Décidium. C'est notre outil principal.
- Une rigueur et un sens de l'organisation infaillibles.
- Un respect absolu de la confidentialité.
- De solides connaissances en législation sociale.
Ce qui fera vraiment la différence :
- Votre relationnel et votre sens du service.
- Votre pédagogie et votre capacité à rendre la paie compréhensible.
- Votre esprit d'équipe et votre proactivité.
- L'envie d'être force de proposition pour améliorer nos process.
Pourquoi nous rejoindre ?
Voici ce que nous vous proposons :
- Un équilibre de vie avec la possibilité de télétravail.
- Des primes de participation, intéressement et prime annuelle.
- Des avantages concrets : titres-restaurant, réductions tarifaires, épargne salariale.
- Un soutien au quotidien avec des aides au logement et au transport.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH Pro, Simple et Sympa, si l'idée de défier Nicolas au baby-foot ou de partager un café avec Dominique te motive, et si vous pensez être le talent qui manque à notre duo... ne réfléchissez plus !
Envoyez-nous votre candidature. On a hâte de lire votre histoire !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. Trouve le ou les métiers qui te correspondent le mieux !
-
2. Prépare ton CV et postule !
-
3. L’entretien téléphonique
-
4. L'entretien face à face
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant & prime panier
-
Prime annuelle en mai (100% sous condition)
-
La prime de progrès (intéressement)
-
La participation au Niveau National
-
L’actionnariat au niveau du groupe
-
Bonus collectifs
-
Action logement
-
Mutuelle & Prévoyance
Bienvenue chez Boulanger
Hélène et Luc recherchent leur futur(e) collègue pour compléter notre équipe Paie ! Chez Boulanger Customer Care, filiale du Groupe Boulanger, nous sommes 500 collaborateurs mobilisés au quotidien pour offrir une relation client à distance de qualité aux clients Boulanger. Intégrer notre service RH, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine où proximité, esprit d'équipe et bonne humeur sont au rendez-vous.
Dans notre équipe Paie, on aime ce qu'on fait, mais on est convaincus qu'à trois, on serait encore meilleurs. C'est là que vous entrez en jeu !
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