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Responsable Développement Commercial Porc H/F Eureden

Languidic - 56
CDI
Bac +2
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

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Détail du poste

Rattaché au Chef de marché Porc Nutréa, vous êtes en charge du développement du portefeuille clients de l'entreprise et de la consolidation de notre positionnement sur le marché.

Vos principales missions sont :

* Développement commercial :
- Contribuer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise en collaboration avec le Chef de marché et le Responsable commercial
- Identifier de nouvelles opportunités de marché (cibles et partenariats). Être dans la recherche de valeurs
- Développer le portefeuille clients par les techniques de prospection : défrichage, diagnostic, argumentation et négociation
- Assurer, gérer et remonter la veille concurrentielle active pour anticiper les évolutions du marché
- Suivre et valoriser les indicateurs de développement de l'activité commerciale pour identifier les marges de progrès
- Promouvoir en interne et externe les forces de l'activité porc Nutréa (offre produits et services).

* Accompagnement et animation de l'offre commerciale / Accompagnement de la force commerciale :
- Assurer la prospection des clients en binôme avec les techniques commerciales suivant la politique commerciale et en tant qu'animateur développeur commercial
- Développer et veiller à l'application des méthodes et outils nécessaires au développement commercial
- Piloter et suivre l'activité de prospection au travers de l'outil de pilotage de la Gestion Relation Prospect (GRP).

De formation Bac +2 à +5 en commerce ou ingénieur agronome, vous possédez une expérience en développement commercial. Des connaissances en milieu porcin et ses enjeux seraient un plus.

Vous disposez d'excellentes compétences en négociation et en communication et de fortes capacités d'analyse et de réflexion.

Vous maîtrisez les outils CRM et les techniques de prospection.

Autonome, dynamique, rigoureux, vos qualités d'organisation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle vous permettront d'atteindre vos objectifs.

Congés, RTT, jours d’ancienneté
13eme mois, intéressement, participation
Formations, alternance, apprentissage
Evolution interne
Télétravail possible en fonction du poste
Comité d’entreprise, chèques vacances
Mutuelles, complémentaires retraites
Plan épargne entreprise
Comité social et économique
Covoiturage, parkings gratuits sur site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée