
Technico-Commercial Aciers Spéciaux -Chaudronnerie - Grand Ouest H/F Activ RH
Angers - 49 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Activ/RH recrute pour l'un de ses clients, une entreprise qui développe et propose, sur les marchés français et internationaux, des aciers, pièces et solutions destinées à protéger les installations, les matériels et les machines contre l'usure et l'abrasion :
Un technico-commercial Aciers Spéciaux-chaudronnerie H/F
Poste en home office
Environs 2 nuits de « découché » par semaine
Poste et missions :
Dans le cadre d'une création de poste, en organisation de type home office, votre mission sera de :
- Avec le soutien du Directeur Commercial, visiter nos clients et prospects acteurs dans tous les métiers de la cimenterie, sidérurgie, verrerie, métallurgie, carrières, mines, travaux publics... Vous proposez nos offres d'aciers découpés, usinés, pliés et transformés en fonction des spécifications de nos clients.
- Gérer l'ensemble des tâches d'animation commerciale de la clientèle par :
- L'information
- La prospection
- La démonstration des produits ou services de la société
- Le suivi des opérations de vente
- La prise en charge de l'ensemble des relations commerciales entre les clients et la société
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients actifs principalement chez les industriels transformateurs de matières premières (verrerie, sidérurgie, cimenterie, carrière et travaux publics), et les sociétés de maintenance associées.
- D'aborder les clients techniquement pour leur proposer des solutions à leurs problèmes d'usure.
- De proposer des solutions innovantes de fiabilisation à partir d'une large gamme de super-matériaux (céramiques techniques, composites, rechargements durs) et d'élaborer les offres en collaboration étroite avec le bureau technique.
- D'être l'interface entre les clients et les usines pendant la réalisation de la commande et après la livraison.
Le profil recherché
Profil :
Vous êtes issu d'une formation technique ou commerciale ayant évolué dans un environnement technique, ou encore Ingénieur Mécanicien. Riche d'une expérience de trois à cinq ans comme Chargé d'affaires ou Technico-Commercial dans les métiers de l'industrie ou de la maintenance, vous avez une bonne connaissance des processus industriels, des aciers spéciaux (en particulier les tôles) ou de la soudure.
Votre connaissance du tissu industriel dans ces secteurs et votre goût pour la technique vous permettent de parler des caractéristiques des aciers et des problématiques d'usure et de fiabilisation dans les industries de manipulation de vrac (mines, carrières, cimenterie, usines métallurgiques...)
La rémunération attrayante (fixe + variable) est en fonction de l'expérience.
Votre dynamisme et votre goût du challenge seront un gage de réussite dans ce poste.
L'anglais est un atout !
L'entreprise
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Déplacements sur les départements Grand Ouest Nord
Rémunération : fixe + variable attractif + Pack Office
Véhicule de fonction
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