Directeur Territorial - Directrice Territoriale H/F le Colibri
Maine-et-Loire - 49 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie.
Votre mission : Affecté au siège et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général du Colibri, vous avez pour missions principales au niveau de la région qui vous est attribuée :
Mise en oeuvre du projet éducatif de l'association :
o Contrôle la mise en oeuvre de la méthode du projet Colibri et permet l'harmonisation des pratiques
o Garantit le reporting des LVA du territoire et du respect des échéances
o Valide les plannings des équipes et s'assure de la présence éducative
o Participe aux réunions de coordination, aux commissions psychoéducatives et incidents
o Anime, avec la direction générale, les séminaires des responsables et des psychologues
o Participe à l'analyse des données, à l'analyse de l'impact et à la démarche qualité de l'association
o Collabore au développement de l'association, à la création et au pilotage des projets
o Porte et anime des sujets associatifs transversaux en fonction des tranches d'âges (adaptation des outils aux plus jeunes, autonomisation, professionnalisation, adolescence,.)
Accompagnement des psychologues et des responsables des LVA :
o Suit le recrutement des éducateurs et maître(sse) de maison et est garant de la composition des équipes des LVA suivis
o Manage les cadres des LVA du territoire (les responsables, les psychologues et les coordonnateurs de soins) et est leur interlocuteur premier
o Assure l'astreinte de niveau 2 sur les LVA avec les autres directeurs territoriaux
o Accompagne les ouvertures de maison
o Fait le suivi des incidents, des signalements et des situations de crise
o Peut venir en renfort dans un lieu de vie en cas d'absence d'un responsable
o Organise et anime les réunions de responsables et de psychologues en territoire
o Assure le suivi budgétaire et garantit l'équilibre financier de son territoire
Le suivi des parcours des jeunes accueillis sur les lieux de vie du territoire :
o Coordonne les admissions et les sorties des jeunes
o Garantit la mise en oeuvre et le suivi du projet pour l'enfant (PPE)
o Suit l'activité (occupation) des lieux de vie et met en place une liste d'attente si nécessaire
o Est responsable de la mise en oeuvre et du suivi des tableaux des parcours des jeunes
Développement des compétences des équipes éducatives :
o Participe au recrutement et à la formation des responsables et des psychologues
o Collabore à la formation initiale et continue des équipes éducatives
La représentation extérieure :
o Est l'interlocuteur privilégié auprès de la Direction Enfance Famille pour les questions de placement et de suivi des situations sur le territoire accompagné
o Représente l'association auprès des autorités (gendarmerie, police, tribunaux, mairies...)
o Développe le partenariat au sein de la région en lien avec les responsables et les psychologues (MDPH, Education Nationale, parcours de soin,.)
Poste à pourvoir est basé à Saint Barthelemy mais la personne aura à se déplacer et sera en charge des 5 établissements (2 bureaux sur Saumur et 3 bureaux à Chemillé) donc déplacements à prévoir.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2
- Vous justifiez d'une expérience significative de direction de multi sites (ESMS avec hébergement de préférence)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Démarche qualité, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Piloter une activité, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Reporting
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Maine-et-Loire - 49
- CDI
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