Chargé - Chargée de Recrutement H/F Jobbiz Interim Martinique
Les Abymes - 971 CDI- 1 802 - 2 000 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un chargé de recrutement F/H qui prendra ses fonctions dès le 18 Août.
Ce poste est en hybride (présentiel + télétravail) aux Abymes, à temps plein (35h/semaine).
Vos missions principales
Recrutement :
* Sourcing de candidats
* Proposition active de profils
* Participation à des jobdatings
* Développement d'un portefeuille clients
* Visites de terrain
* Echanges avec clients et intérimaires
* Suivi et animation de viviers
* Accompagnement des talents (prise en main de la plateforme, onboarding et offboarding, suivi du déroulement des missions, etc.)
Outils utilisés
- ATS
- Logiciels et plateformes de gestion d'intérim
- Google workspace
- Messagerie instantanée
- CRM
Vous contribuerez au développement de l'agence sur la Guadeloupe. Vous serez le visage de l'entreprise en Guadeloupe et vous travaillerez de pair avec un commercial terrain ainsi qu'avec les équipes de Martinique.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Assurer la conformité légale des processus de recrutement, Etablir des rapports de performance des recrutements, Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), Organiser un recrutement, Réaliser des entretiens de recrutement, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Les Abymes - 971
- CDI
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