Travailleur Social H/F AATM
Aube - 10 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le programme AGIR dans le département de l'Aube recrute un(e) chargé(e) d'insertion sociale.
Le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement.
Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture aux réfugiés : faciliter l'accès aux droits, accompagner vers le logement et vers l'emploi et la formation.
Le/la chargé(e) d'insertion sociale aura pour missions de :
- Accueillir / Evaluer les besoins du public BPI
- Garantir l'accès aux droits et son maintien
- Accompagner vers et dans le logement
- Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées
- Evaluer les actions
Il/elle interviendra en binôme avec un(e) chargé(e) d'insertion professionnelle. Il s'agira de mobiliser le réseau partenarial et d'assurer une coordination des actions d'intégration de chaque BPI accompagné afin de garantir un parcours sans rupture.
Connaître le cadre législatif et réglementaire relatif aux BPI et relatif aux établissements relevant de ce secteur serait un plus.
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : BTS ESF, DECSF, moniteur-éducateur, De éducateur spécialisé iu DE assistant social.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Analyser une situation et produire un diagnostic, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Créer une relation de confiance, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Maintenir une communication claire et professionnelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Proposer des solutions adaptées à chaque cas, Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires, Capacité d'organisation, Sens de l'écoute, qualités relationnelles, Techniques de conduite d'entretien, travail en équipe
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Aube - 10
- CDD
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