Emploi Aube

Le marché de l'emploi reste stable ces dernières années. Il est cependant assez féminisé car on constate que 46 % des femmes occupent des emplois en CDI dans le commerce, le textile, la santé, l'enseignement ou les transports. Il est aussi évident qu'il existe plus de femmes au chômage que d'hommes avec plus de 54 % demandeuses d'emploi. La situation s'explique aisément depuis qu'il existe de nombreux licenciements dans le secteur du textile.

Les villes qui offrent le plus grand nombre d'emplois dans l'Aube sont la ville de Troyes dans tous les secteurs mais surtout celui de l'industrie ainsi que la ville de Romilly sur Seine grâce à sa base militaire. Elles sont suivies par les villes de Sainte-Savine, Nogent-sur-Seine Bar-sur-Auber ou encore Pont-Sainte-Marie.

Les entreprises qui recrutent le plus de personnes sont essentiellement dans le textile avec Petit Bateau et Lacoste (anciennement les textiles Devanley. Viennent ensuite celles dans les céréales comme l'entreprise Souffler ou les pneus et jantes comme Kléber et Mefro Roues. Dans la serrurerie, la société Vachette recrute régulièrement , Valco dans le mobilier, Petitjean dans l'éclairage public et Jacquot dans le chocolat.

Le département de l'Aube tient son nom grâce à la rivière qui le traverse. Il se situe en Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine et possède plus de 303 200 habitants. Ce département a 34, 8km de voies navigables où passent régulièrement des péniches de commerce. A ce propos, la ville de Nogent-sur-Seine reste le deuxième port céréalier de France. L'aube est un département essentiellement agricole mais il existe aussi encore des industries textiles qui fleurissaient au XIXème siècle dans cette région. Il existe aussi des structures d'accueil dans l'hôtellerie, le camping et les gîtes car l'Aube devient de plus en plus touristique avec le tourisme vert qui devient de plus en plus important chaque année.

Les tendances de l'emploi dans l'Aube sont assez stables et le taux de chômage est inférieur à celui de la moyenne nationale. On peut trouver un job saisonnier dans l'agriculture mais également en intérim dans d'autres secteurs ainsi que des contrats en alternance. Les recruteurs embauchent régulièrement en CDI après avoir reçu des lettres de motivation et avoir eu un entretien avec les candidats sélectionnés. Les personnes sans spécialité peuvent aussi prétendre à suivre une formation.