Responsable Ressources Humaines H/F Association Aurore

Description du poste

Le poste

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Le type de contrat

Contrat à durée déterminée

La durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

Le Groupe d'oeuvres sociales de Belleville (GOSB) est une association, reconnue d'utilité publique, créée en 1920. Sa principale mission est de répondre aux besoins médico-sociaux des habitants de l'est parisien et d'une partie du Nord-est de la Seine-Saint-Denis. Ses activités s'articulent autour de 3 pôles :
- La santé : toutes les patientes et tous les patients sans restriction. Le pôle facilite l'accueil des personnes ayant des difficultés majeures d'accès aux soins
- La petite enfance : le pôle accueille des jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et a pour objectif de favoriser le développement global de l'enfant.
- La prise en charge du handicap : les missions de ce pôle sont tournées vers l'accueil d'enfants et jeunes adolescents, dans une approche prenant en considération la dimension psychologique liée à leur handicap. Le GOSB c'est aujourd'hui :
- Environ 200 professionnels
- Autour de 3 pôles :
1 pôle petite enfance avec 3 établissements d'accueil du jeune enfant
1 pôle médico-social avec 1 Institut Médico-éducatif
1 pôle santé avec 2 centres de santé polyvalents, 1 centre de santé sexuelle et un centre de protection maternelle et infantile

Description des missions

Gestion RH
- Gérer les recrutements et optimiser ces derniers
- Responsable de l'administration du personnel
- Organiser les matinées d'intégration et responsable des phases d'on boarding
- Mettre en place et maintenir des politiques et des procédures de ressources humaines efficaces
- Accompagner les managers d'établissements (8) dans la gestion RH de leurs équipes
- Mettre à jour la DUERP
- Gestion des sanctions disciplinaires
- Assurer le suivi avec les avocats dans la gestion des contentieux
- Assurer la rédaction de la newsletter mensuelle à destination des salariés

MAJ 08/7/2025
Relations sociales :
- Préparer les réunions mensuelles avec les représentants du personnel
- Négocier les accords d'entreprises
- Responsable de la mise en place des élections de renouvellement des membres du CSE (finalisation en 2025)
- Être garant d'un dialogue social apaisé et constructif Pilotage de projet de rapprochement de structures :
- Préparer les informations nécessaires pour assurer la fusion avec une structure de l'ESS (expertises, documents prévisionnels...)
- Assurer la liaison avec les services de la structure absorbante
- Accompagner la mise en place des outils Aurore au sein du GOSB
- Assurer l'interface au niveau RH entre les 2 structures

Date d'arrivée souhaitée

01/09/2025

Profil recherché

Compétences et connaissances

Formations et expériences :
- Une formation supérieure en ressources humaines
- Une expérience réussie en tant que Responsable ressources humaines, idéalement au sein de PME
- Une expérience réussie de management d'équipe particulièrement junior au poste
- Une connaissance du secteur associatif ou médico-social relevant des CCN 51 et/ou 66 Savoir-être et compétences :
- Expérience des environnements de ré-organisation et fusion
- Maîtrise des relations sociales
- Aisance à travailler sur des sujets RH variés
- Capacité à fédérer les équipes et managers autour des problématiques RH
- Solide connaissance des lois et réglementations relatives aux ressources humaines
- Compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.
- Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs
- Formalisation et structuration d'outils RH
- Rigueur
- Diplomatie
- Proactivité et force de proposition

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Statut cadre à temps plein du lundi au vendredi
- Rémunération : selon expérience prévue par la CCN51
- Télétravail : 1 jour à organiser avec l'équipe RH
- Avantages : Mutuelle et Tickets Restaurants (8 €) pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ca se passe où ?

27 rue levert 750120 Paris

Accès

Paris 20e