Assistant Media & Advocacy Manager - Apprentissage H/F L'Oréal Groupe

Détail du poste

Assistant(e) Media & Advocacy Manager - Apprentissage 12 mois

Marques : CeraVe, La Roche-Posay, Vichy & SkinCeuticals
Début : Septembre 2025
Bonjour, nous sommes L'Oréal.
Chez nous, les médias ne sont pas qu'un canal, mais un levier stratégique pour connecter nos marques à des millions de consommateurs à travers le monde. Vous êtes passionné(e) par l'univers des médias et du digital ? Vous souhaitez contribuer à des campagnes innovantes et impactantes ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.
En tant qu'Assistant(e) Media & Advocacy Manager, vous rejoindrez une équipe dynamique et aurez l'opportunité de travailler sur les 4 marques emblématiques de la division Beauté Dermathologique (CeraVe, La Roche-Posay, Vichy & SkinCeuticals). Vous serez impliqué(e) dans :
- La définition et mise en oeuvre des campagnes média : Participation à l'élaboration du plan média (objectifs, stratégie, choix des médias), mise en place des campagnes et suivi des KPI's.
- Le suivi des campagnes digitales : Gestion des activations média (OLV, Social Media, etc.) et analyse des résultats.
- L'analyse et veille : Analyse des performances des campagnes et veille sur le marché Advocacy SkinCare.
- Collaboration et reporting : Suivi quotidien des activations et préparation des analyses consolidées pour une vision globale média & advocacy.

Nous recherchonsVous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous avez :
- Une connaissance des écosystèmes média & advocacy.
- Une forte appétence pour l'analyse de performance et les sujets business.
- Une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Et que vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2

Ce que cette expérience vous apportera- Une opportunité unique de travailler sur des marques leaders dans le domaine du skincare.
- Une vision consolidée des stratégies média et advocacy.
- Une immersion dans un environnement stimulant et formateur.

COMMENT SE DÉROULE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1°/ Notre équipe de recrutement examinera toutes les candidatures. Si votre CV est sélectionné, vous serez invité(e) à un entretien exploratoire. Le recruteur que vous rencontrerez apprendra à mieux vous connaître afin d'identifier le métier, la division, la marque et enfin la mission dans lesquels vous pourrez exprimer pleinement votre potentiel.
2°/ Enfin, vous passerez un entretien métier avec votre ou vos futur(s) manager(s) potentiel(s). À ce stade, votre recruteur vous aidera à vous préparer pour cet entretien final !

Rejoignez-nous chez L'Oréal, le leader mondial de la beauté présent dans plus de 150 marchés.
Nous sommes engagés à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat(e) de manière éthique et équitable.