L'Oréal Groupe Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1909
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 13 ans
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Moyenne d'âge 42 ans
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Répartition H/F 42% - 58%
Présentation
Notre raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde. Depuis plus d'un siècle, nous offrons le meilleur en terme de qualité, efficacité, sécurité, authenticité, pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.
“ Chez L’Oréal, chacune de nos décisions et de nos actions s'appuie sur nos six valeurs fondatrices. La passion, l’Innovation, le goût d’entreprendre, l’ouverture d’esprit, la quête de l’excellence et la responsabilité sont nos maîtres-mots. ”Nos labels RSE : EcoVadis
Nos réseaux :
Révélez votre potentiel :
Chez L’Oréal, chacun apporte sa pierre à l’édifice. Vos idées sont non seulement écoutées mais aussi valorisées. Au-delà des cosmétiques, nous recherchons des esprits entrepreneurs, désireux de se challenger continuellement pour nous aider à créer l’avenir de la beauté. Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions. Vous vous y voyez déjà ? Entrez dans les coulisses du numéro 1 de la Beauty Tech.
Nos métiers :
Chez L'Oréal, leader de la beauté, vous pourrez trouver l'opportunité qui correspond à vos ambitions et construire une carrière stimulante dans un environnement innovant. Du Commerce de détail, pour une expérience client inoubliable, au Digital, avec la beauté connectée, en passant par les Opérations et leurs défis stimulants, la Recherche & Innovation sans limites et les métiers essentiels de la Finance, des RH et de l'IT, trouvez votre place et révélez votre potentiel !
Bon à savoir :
L’Oréal a été classé pour la 9e fois parmi les premières entreprises du palmarès Equileap sur l’égalité hommes-femmes. Pour la 15e année, L’Oréal est reconnue comme l’une des sociétés les plus éthiques au monde par l’Institut Ethisphere. « L’Oréal pour le Futur », programme lancé en 2020, avec des objectifs radicalement plus ambitieux pour 2030 en matière de climat, d’eau, de biodiversité et de ressources naturelles. Une note de 3A attribuée à L’Oréal par le CDP pour la lutte contre le changement climatique, la préservation des forêts et la gestion durable de l’eau.
Raisons de nous rejoindre
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Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
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Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
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Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
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Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
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Développement professionnel : Mentorat
Raisons de nous rejoindre
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Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
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Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
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Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
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Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
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Développement professionnel : Mentorat
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Santé & bien-être : Salle de sport
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Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
Notre processus de recrutement
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Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
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Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
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Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
90
offres d'emploi
chez
L'Oréal Groupe
Filtres
CDD - Ingénieur de Recherche en Physico-Chimie des Formulations - Phd - l'Oréal Recherche & Innovation H/F
CDI - Spécialiste Affaires Règlementaires - l'Oréal Recherche & Innovation H/F
Scientific Valorization Manager - Skin Care & Sun Care H/F
Sureté et Sécurité - Alternance - Master 1 - 2 - September 2025 H/F
Stage - à Partir de Septembre 2025 - Ressources Humaines - Caudry- Master 1 - 2 - 1 700 € Mensuel H/F
Stage - à Partir de Septembre 2025 - Ingénieur Conditionnement - Usine de la Roche Posay - Bac+5 H/F
Bac +4 - 5 Ingénieur Amélioration Continue Pesée H/F
Research Technician - Hair Fiber H/F
CDI - Ingénieur de Recherche en Analyse Protéines H/F
Assistant·e Manager - Alternance Septembre 2025 - Bac +2 - 3 H/F
Global Process Owner - Purchase To Pay H/F
Stage - à Partir de Janvier 2026 - Direction Juridique M&A - Master 2 - 1 700 Eur Mensuel H/F
Stages - Recherche & Innovation - 2026 H/F
Servicenow Architect H/F
Lead Software Engineer H/F
Cyberdefense Project Manager H/F
Tech Lead & Project Manager - IT Research & Innovation H/F
Stage - à Partir de Septembre 2025 - Chef de Projet IT Réseau - Usine d'Ormes - Master 1 - 2 - 1700€ Mensuel H/F
Centrale de Mitry Mory - Alternance - - Chargé de Distribution Physique - Transport - Novembre - Cycle Ingénieur H/F
International Tax Transfer Pricing Manager H/F
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Recrutement chez L'Oréal Groupe par Contrat
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