Animateur Réseau H/F Pôle Emploi

Saint-Paul - 974

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Les missions animateur réseau
Coaching pour dynamiser, former & faire évoluer les conseillers vendeurs
Contrôle du respect des procédures mise en place par la hiérarchie
Contrôle de la présence produits en magasin
Contrôle des mises en place des opérations commerciales / marketing
Garant de l'organisation, productivité de chaque équipe
- Tâche administrative
Pointage horaire hebdomadaire
Gestion des mails
Transmission des besoins Merch, Packaging,. pour les magasins
Calcul des objectifs mensuels par magasin
Réalisation de compte rendu hebdomadaire
Analyse des ventes
Mise en place de plan d'action pour relancer ou augmenter la rentabilité d'un magasin
Suivie Atelier (SAV) / Gestion des litiges clients
- Contrôle du respect de l'image définie par l'enseigne
Propreté
Ergonomie
Tenue des équipes
- Contrôle Service clients : ECOUTE ET ACOMPAGNEMENT
Zoning : Occupation de l'espace de vente
Accueil
Ciblage
Vente complémentaire / additionnelle
Mise en avant de nos avantages (carte cadeau, atelier.)
Prise de conges
- Contrôle de la mise en place des produits
Réassort des produits vendus
Mise en avant des UB/B3
Coaching pour dynamiser, former & faire évoluer les conseillers vendeurs
- Techniques de ventes
Formation
Contrôle des compétences
Validation des CDI
- Evolution
Sélection des candidats avec un profil évolutif (co-responsable, responsable,.)
Formation, Accompagnement des collaborateurs pour acquérir les compétences attendues
Test et validation des profils sélectionnés
- Merchandising
Suivi et vérification du respect des règles de merchandising mise en place
Livraison ponctuelle des besoins divers
Prévision des changements nécessaires en collaboration avec le Merchandiser
Contrôle du respect des procédures mise en place par la hiérarchie (sécurité, administrative)
Vérification du respect des procédures de sécurité (alarme, procédure ouverture / fermeture)
Contrôle de la mise aux coffres des valeurs quotidiennement
Contrôle de la présence produits / packaging en magasin
Alerte faite au service achat si des ruptures sont observées
Rééquilibrage de produits entre magasin si besoin
Contrôle de la mise en place des opérations commerciales/marketing
Vérification et mise en place de la PLV suivant les demandes du marketing
Présence des catalogues
Vérification de la présence des produits catalogue en magasin
Vérification de la bonne compréhension du dispositif auprès des équipes
Vérification de la désinstallation du dispositif à chaque fin de campagne
Proposition d'opérations commerciales ponctuelles
Proposition d'opérations faite selon les difficultés rencontrées par un point de vente, un réseau
Recrutement pour les périodes de forte activité ou autre
Entretien/ Rencontre des futures recrues
Analyse des profils
Positionnement sur le point de vente le plus adapté
Analyse des performances
Contrôle et suivi du CA et des indicateurs commerciaux PM BPT par magasin
Analyse des ventes par rayon, par matière,.
Veille concurrentielle
Être vigilant sur l'activité des concurrents
Remontée des informations à la direction

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - sur un même poste

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie

Animateur Réseau H/F

Pôle Emploi

Saint-Paul - 974
CDI

Publiée le 31/07/2025 - Réf : 195YLGR

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