Juriste Droit Social et URSSAF H/F Effektiv
Lyon 9e - 69 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Description
Dans le cadre de la structuration de son pôle juridique, notre client recherche un Juriste en Droit social et URSSAF pour prendre en charge la gestion des contrôles et leur suivi complet. Vous rejoignez une équipe collaborative, composée d'une Directrice juridique, d'une Manager ainsi que de deux juristes spécialisés en Droit social.
Votre quotidien ?
Être le référent des contrôles administratifs en équipe avec la Manager ainsi que la Directrice :
Missions
- Préparer et piloter les contrôles URSSAF, DREETS et DREAL chez les clients ;
- Accompagner les clients tout au long du processus (préparation, suivi, procédures judiciaires) ;
- Assurer le suivi juridique : mise à jour des outils, suivi des procédures judiciaires ;
- Interagir avec les administrations pour garantir le bon déroulement des contrôles ;
- Répondre aux observations des inspecteurs et des administrations ;
- Veiller à l'actualité réglementaire pour conseiller efficacement vos clients.
Pourquoi ce poste est stratégique ?
Vous êtes au coeur de la défense des intérêts clients, depuis la phase pré-contentieuse (CRA) jusqu'au contentieux judiciaire (TJ, CA, voire Cour de cassation en lien avec l'avocat spécialisé).
Vous devenez un pilier dans la mise en place de process innovants pour sécuriser les contrôles et optimiser les pratiques internes.
Ce poste se distingue par sa polyvalence et son niveau de responsabilité. Il exige une maîtrise complète des procédures, de la préparation en amont jusqu'aux éventuelles étapes contentieuses, ainsi qu'une réelle capacité à interagir avec des interlocuteurs variés tels que les clients et les inspecteurs. Votre expertise technique et votre aisance relationnelle seront donc clés pour réussir dans ce rôle.
À terme, notre client souhaite confier à la personne qui rejoindra l'équipe un rôle encore plus stratégique. Vous participerez à la mise en place de process innovants pour améliorer l'efficacité, gagner du temps et réduire le risque d'erreur. Une belle opportunité pour celles et ceux qui souhaitent non seulement gérer des dossiers complexes, mais aussi contribuer activement à la structuration et à l'évolution du service.
Package
- Salaire fixe à négocier en fonction de l'expérience,
- Prime vacances,
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à partir d'un an d'ancienneté,
- Mutuelle prise en charge à 65%,
- Ticket restaurant 10€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
- Chèques vacances, chèque culture,
- Fonctionnement de fidélisation des salariés via des avantages à acquérir en fonction de vos besoins. Par exemple, un jour de RTT en plus, une augmentation ou bien un nouveau vélo électrique !
Les plus
- Flexibilité : statut cadre horaire, jusqu'à 2 jours de télétravail après 1 an d'ancienneté, 6 jours de RTT par an,
- Formation : période de formation auprès de tous les managers de service afin d'avoir une vue globale du fonctionnement de l'entreprise ainsi que des spécificités techniques du métier,
- Diversité de dossiers : de beaux clients (entre 80 et 500 salariés) avec des enjeux stratégiques intéressants,
- Un rôle central qui vient structurer la cellule des contrôles au sein de l'entreprise : si vous êtes motivés à mettre en place des choses, vous en aurez la liberté !
- Contact client renforcé et pédagogie auprès des différents interlocuteurs : vous ne vous ennuyez jamais,
- De beaux locaux avec local à vélos à disposition, un logiciel interne facile à prendre en main et intuitif,
- Ambiance conviviale : séminaires, apéros, cours de sport et salle de sport sur place.
L'avis de notre expert Célia DAVAL
Je suis ravie d'accompagner ce client dans cette recherche très pointue qui propose une réelle opportunité si vous êtes en demande d'intégrer entièrement une entreprise et de participer à la construction de cette cellule de contrôle.
Le profil recherché
- Formation Juridique ou RH avec une solide expérience en conseil en Droit social et en Droit de la protection sociale (cabinet d'expertise comptable, externalisation de la paie, cabinet d'avocats...) ;
- Maîtrise des contrôles URSSAF / DREETS / DREAL et des procédures réglementaires ;
- Excellentes qualités relationnelles pour dialoguer avec clients et inspecteurs ;
- Rigueur, proactivité, sens du travail en équipe : vous collaborez au quotidien avec vos N+1 et N+2.
Process de recrutement
- Échange téléphonique avec Célia, consultante spécialisée en recrutement juridique ;
- Visio ou rendez-vous avec Célia ;
- Entretien avec la Manager juridique + RRH ;
- Rencontre avec la Directrice juridique.
REF : EFV/2023
L'entreprise
Nous accompagnons notre client, une solution SIRH innovante qui simplifie et optimise la gestion RH et sociale des entreprises.
Basé dans le 9e arrondissement de Lyon, le cabinet offre un environnement moderne, spacieux et stimulant, où exigence rime avec bienveillance.
Infos complémentaires
Selon profil
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
52 800 € / an 4 400 € / mois 29,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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