Commercial Sédentaire en Matériels Électriques H/F R & m
Saint-Jean-de-Braye - 45 CDI- 28 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons pour notre client, PME orléanaise dynamique, spécialisée dans la distribution de matériels électriques, particulièrement dynamique, disposant d'une excellente image et se plaçant parmi les acteurs clefs de son domaine en disposant d'un savoir faire reconnu.
Votre mission sera de développer et de gérer les ventes. Le poste est sédentaire. Les ventes peuvent s'effectuer vers des pays francophones. Un appui sur les aspects administratifs est effectué en interne.
Vos principales responsabilités :
- Réponse aux demandes des clients en lien avec les autres membres de l'équipe commerciale et les fournisseurs,
- Prospection de nouveaux clients et développement des marchés.
- Gestion et suivi des relations clients, suivi de la bonne exécution des commandes,
- Gestion des difficultés éventuelles avec le client, la logistique, etc.
- Négociation des contrats et finalisation des ventes
- Fournir des conseils techniques sur les produits
Vous disposez idéalement d'une connaissance du secteur de l'électricité et vous avez de préférence une première expérience dans la vente en BtoB.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Saint-Jean-de-Braye - 45
- CDI
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