Commercial - Commerciale Auprès d'Une Clientèle d'Entreprises H/F Groupe G9
Gonesse - 95 CDI- 30 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une évolution en interne du Commercial de l'activité Bâtiment de la Maîtrise de l'air ambiant (activité de location de matériels et services associés), nous recherchons un-e Commercial-e l'Ile-de-France pour le remplacer.
Votre profil.
Vous avez un esprit conquérant-e. Vous êtes attentif-ve aux besoins du client et vous possédez une grande capacité d'adaptation. Dynamique et persuasif-ve, vous voulez faire la différence. En dehors de l'aspect commercial, vous avez une forte appétence pour l'univers du chantier, les métiers du bâtiment et du service aux entreprises.
Ce poste est pour vous.
Idéalement, vous êtes issu-e d'un cursus commercial (Bac à Bac +3), vous avez des compétences en vente, des aptitudes à la négociation et vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en prospection terrain ou téléphonique dans le Bâtiment ou en location de matériel de chantier.
Mais, vous êtes également le-la bienvenu-e si vous vous savez compétent-e sans pour autant cocher toutes les cases. Votre volonté de fer, votre détermination, votre ambition, votre goût du challenge feront le reste.
Vous êtes dynamisme, réactif-ve, vous avez l'esprit d'initiative, et, bien sûr, vous êtes autant organisé-e et rigoureux-se qu'autonome
Votre sens du service client et vos qualités relationnelles marquées se ressentent auprès de tout type d'interlocuteur
Vous êtes curieux-se d'apprendre, notamment dans les domaines techniques
Et, naturellement, vous détenez le permis B (déplacements quotidiens Ile-de-France) et vous maîtrisez Pack Office.
Vos missions.
Nous vous proposons de :
Prospecter et développer l'activité :
Prospecter activement, en vue du développement de la clientèle et du chiffre d'affaires dans le respect de la stratégie et des objectifs fixés
Fidéliser et pérenniser les nouveaux clients
Suivre les clients actuels et développer le portefeuille
Contribuer à structurer le plan de développement
Créer de nouveaux leviers de croissance
Gérer la négociation et la vente :
Chiffrer ; rédiger les devis
Négocier les commandes
Assurer le suivi des demandes (devis, bons de commande, locations)
Gérer les relations clients
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficiez d'une grande autonomie : l'essentiel est que vous développiez l'activité et fidélisiez les clients
Vous contribuez au développement d'une activité
Votre rémunération est motivante et évolutive : de 30 000 à 42 000 € bruts / an, en fonction de vos résultats
Vous disposez d'un véhicule de société affecté et d'indemnités de déplacements et de repas
Parlons un peu de nous.
Evoluant dans un secteur de niche, Etat9 aide les entreprises et les acteurs publics à piloter une situation de crise ou de risque exceptionnel, technique ou environnemental, pour un résultat à impact écologique et humain positif.
Nos équipes interviennent sur site en situation d'urgence, suite à des dommages paralysants pour nos clients, et dans le cadre de restaurations fonctionnelles à fort enjeu technique ou environnemental.
Qui sommes-nous ?
Un acteur engagé et innovant de la préservation des équipements et des conditions d'exploitation de nos clients, en nous appuyant sur une démarche de développement durable.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Gonesse - 95
- CDI
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