Chargé de Développement Commercial Viticole H/F Soto Pauline
Sologny - 71 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, domaines viticoles familiaux en plein essor, recherchent leur futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial.
Accompagné(e) par le Directeur Commercial, vous aurez en charge le suivi, la consolidation et le développement de notre portefeuille clients B2B en France :
- Animation et intensification de nos relations avec nos clients professionnels (cavistes, CHR)
- Identification et développement de nouveaux débouchés sur le territoire français
- Consolidation de la relation commerciale au cours d'animations et de tournées régulières
- Participation aux salons B2B et B2C, développement de l'image de marque des domaines et des ventes
- Suivi et développement de certains de nos Grands Comptes, en France et à l'international, en collaboration avec le Directeur Commercial,
Ce dont nous avons besoin :
Vous êtes doté(e) d'un Bac +2 commerce. Une première expérience réussie en tant que commercial dans le secteur viticole est un atout. Toutefois, un candidat débutant cumulant un réel intérêt pour le vin, un potentiel commercial avéré, saura également retenir notre attention. Vous êtes une personne de terrain, animée par le challenge commercial
Vous êtes investi(e) et dynamique, et êtes capable de travailler en toute autonomie. Enthousiaste, vous faites preuve d'un relationnel à toute épreuve et d'un excellent esprit d'équipe. Vous aimez être partout où il faut être !
Le permis B est nécessaire ; mobilité locale et régionale indispensable. L'anglais peut être un vrai plus.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un CDI sur 39h hebdomadaires - salaire fixe + 10% du CA + véhicule
- Intégrer une maison viticole qui bouge et fait bouger ses appellations, au coeur de régions viticoles fortes et reconnues
- Relever des défis dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe jeune, dynamique et ambitieuse
- Être au coeur d'un projet, qui n'en est qu'au début, où tout est à construire.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Soto Pauline
Recrutement et gestion de talents
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sologny
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureEstimation haute
90 000 € / an 7 500 € / mois 49,45 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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