Responsable d'Agence H/F Celest
Cambrai - 59 CDI- 1 900 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CELEST INTERIM ACCÉLÈRE SA CROISSANCE ET OUVRE UNE NOUVELLE AGENCE !
Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) avec une vraie fibre commerciale et de solides compétences en ressources humaines.
Nous recherchons sur le secteur de Cambrai :
UN(E) RESPONSABLE D'AGENCE
Ton rôle :
Participer activement au lancement de notre nouvelle agence, avec deux missions principales :
- Développer l'activité commerciale : prospection, suivi client, fidélisation, partenariats...
- Accompagner les équipes : recrutement, intégration, gestion RH du quotidien dans un esprit humain et bienveillant.
Ce que nous cherchons :
- Une personne motivée, rigoureuse, autonome et avec le goût du challenge.
- Un bon relationnel et une vraie capacité à créer du lien, aussi bien avec les clients qu'avec les collaborateurs.
- L'envie de s'investir dans un projet concret, au sein d'une structure à taille humaine.
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé dans un moment stratégique de développement.
- Une vraie autonomie, mais avec un soutien actif.
- Une ambiance conviviale, une équipe soudée, et de vraies perspectives d'évolution.
- Rémunération selon profil : fixe + primes...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Gestion des ressources humaines, Prospection commerciale, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Développer et fidéliser la relation client
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Cambrai - 59
- CDI
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