Commercial Terrain B To B -Brest- CDI H/F Paritel Operateur
Brest - 29 CDI- 2 000 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description
Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs.
Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée.
Avantages
- Tickets restaurants
- Téléphone de fonction
- Mutuelle
Missions
Nous recherchons pour notre agence Paritel à La Rochelle (17), un(e) Commercial(e) Terrain en B to B (H/F) - CDI.
Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise.
Au quotidien :
Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de la prospection directe en porte à porte
Identifier les besoins des prospects
Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle
Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM
Réaliser les contrats de vente matériel et services
Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible :
Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling)
Profil
Profil confirmé de 3 à 6 ans d'expérience sur poste similaire cycle de vente court.
Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier.
Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez !
Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :
Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise
Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues
Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.)
Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération)
Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne
Poste : CDI
Salaire : de 2000 à 2600 Euros selon profil + primes non plafonnées
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conduire une démarche de négociation, Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs, Développer et fidéliser la relation client, Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées..., Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Brest - 29
- CDI
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