Chargé de Développement de la Santé H/F CDC des pays de L'aigle
L'Aigle - 61 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social local.
Dans le but de favoriser une politique de santé globale de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, le CIAS des Pays de L'Aigle s'engage dans un Contrat Local de Santé (CLS) en complément du réseau territorial en promotion de la santé initié en 2019 dans le territoire.
Le projet de santé des Pays de L'Aigle porte une attention particulière à l'égard des habitants les plus éloignés du système de santé selon une démarche de santé communautaire : du quartier politique de la ville « La Madeleine » de L'Aigle, des quartiers de veille des villes de la CDC des Pays de L'Aigle et des territoires ruraux isolés.
Dans ce contexte, le CIAS des Pays de l'Aigle recherche un Chargé(e) de développement de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS des Pays de L'Aigle, il/elle aura pour missions :
Missions* :
- Assurer le pilotage du Contrat Local de Santé
o Elaborer le projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle
o Suivre et accompagner la mise en oeuvre du programme d'actions
o Animer les instances de pilotage
o Actualiser le programme d'actions
o Favoriser la communication autour de la démarche et des actions
- Développer et coordonner le travail en réseau autour de la thématique Prévention Promotion de la Santé
o Suivre des projets en lien avec le Réseau Territorial de Promotion de la Santé
o Contribuer aux travaux du dispositif régional de soutien à la politique et aux interventions en Prévention Promotion de la Santé
o Coordonner le Programme de soutien aux familles et à la parentalité, à destination des familles (avec enfants de 3/6 ans) sur 3 années.
- Agir comme ressource pour les acteurs du territoire et relayer l'actualité
o Participer aux réunions dans le cadre de l'animation régionale
o Assister aux formations de Promotion santé Normandie
o Contribuer aux travaux et à la mise en oeuvre du projet régional de santé
o Informer de l'actualité de santé publique
Compétences recherchées :
- Être autonome, rigoureux, organisé et méthodique
- Qualités rédactionnelles (rédaction de compte-rendu, bilan d'activités, courriers.)
- Capacités relationnelles et de communication, sens du travail collectif
- Capacités d'adaptation en fonction des interlocuteurs (élus, professionnels, usagers.) et aux changements rapides
- Être dynamique, avoir un esprit créatif, innovant, d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Être force de proposition dans le respect de sa mission et de sa délégation
- Faire preuve de diplomatie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs
- Conduire des actions de façon solidaire avec les partenaires
- Savoir mobiliser les acteurs locaux, susciter du soutien, du dynamisme et de la motivation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise de la pédagogie et des techniques d'animation de groupe
- Connaître les institutions et dispositifs des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, la politique de la ville, les politiques sociales et de santé publique
- Connaître les publics des sites politique de la ville et leurs problématiques de santé.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Organiser une médiation sociale
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- L'Aigle - 61
- CDD
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