Responsable Commercialisation H/F 1001 Vies Habitat
Lyon - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
Garantit le service rendu aux candidats clients pour son secteur et assure la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine.
Anime le service afin d'assurer l'atteinte des objectifs en matière d'indicateurs économiques et de qualité de service.
Activités principales :
Veille au respect des procédures internes et des engagements contractuels concernant la commercialisation, l'exécution du contrat de bail, le quittancement.
Prépare les outils d'exploitation de chaque groupe immobilier et les tableaux de synthèse.
Participe aux projets transversaux qui permettent de définir les enjeux du territoire.
Manage l'équipe qui lui est rattachée.
Pilote et gère l'ensemble des indicateurs liés à la commercialisation des logements et des stationnements pour l'ensemble de la société.
Organise et met en oeuvre la politique d'attribution du Groupe en déployant les outils et procédures afin d'atteindre les objectifs fixés.
Pilote le relogement des populations défavorisées afin d'atteindre les objectifs fixés par l'État.
Coordonne les actions à réaliser afin de répondre aux enjeux des conférences intercommunales du logement.
Pilote la commercialisation des livraisons neuves.
Coordonne l'ensemble des partenaires externes et collaborateurs internes afin de reloger l'ensemble des locataires dans les immeubles voués à la démolition ou à la vente.
Représente l'entreprise aux instances, aux commissions (EPCI)...
Agit en tant que président(e) lors des réunions d'attributions.
Liste non exhaustive.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Le profil recherché
Vous disposez d'un Bac +2/3 en immobilier, d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez acquis une connaissance des textes réglementaires et des particularités de la gestion du parc locatif social.
Ce poste nécessite des capacités d'analyse et d'organisation, un esprit d'initiative, une aptitude aux relations humaines et à la communication, de la discrétion et de la disponibilité.
Raisons de nous rejoindre
-
6 semaines CP+RTT
-
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
-
Accès au plan d'épargne du groupe AXA
-
Prime d'intéressement
-
Rémunération attractive pour l'alternance
-
Remboursement Navigo de 50%
-
Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
-
Oeuvres sociales
-
Primes vacances
Infos complémentaires
A déterminer selon profil
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