Moniteur Bazar H/F Coopérative U
Caen - 14 CDI- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Animation des Ventes, adapter et appliquer au niveau des points de vente les préconisations définies en termes de concept, assortiment, linéaire, matériel, implantation des produits et organisation sur les rayons Bazar.
1) Appliquer la stratégie d'implantation en point de vente :
- Analyser la performance commerciale des rayons concernés en point de vente
- Elaborer le plan famille
- Adapter la préconisation d'assortiment du magasin
- Mettre en oeuvre les dossiers merchandising lors des implantations magasins
- Mettre en oeuvre en point de vente les concepts des rayons liés à l'activité concernée
- S'assurer en Point de Vente du respect de la législation en vigueur et relative à son activité
- Former avec pédagogie le personnel en point de vente
2/ Maîtriser la stratégie d'implantation en point de vente :
- Exploiter les indicateurs chiffrés de son activité
- Identifier les magasins à potentiel
- Assurer un suivi professionnel et métier dans le cadre des projets d'ouverture et de remodeling
- Dégager des résultats significatifs dans le cadre de ses interventions (évolution du chiffre d'affaires, de la marge rayon, du passage et du panier moyen)
- Connaître les différents marchés de son périmètre
3) Être en contact avec les interlocuteurs magasins de son activité
- Être prescripteur des méthodes et outils dans le cadre de ses interventions
- Contribuer à la promotion de son activité (salons, clubs utilisateurs, sectorielles etc.)
4) Réaliser des audits dans les magasins de son secteur
5) Être une task-force (ex : ouverture magasin, inventaires suite cession...)
6) S'intéresser aux actualités de son périmètre
Ce poste implique de fréquents déplacements (mise à disposition d'un véhicule de fonction).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
Le profil recherché
Votre personnalité
Organisé et enthousiaste, vous avez le sens du détail et vous faites preuve d'ingéniosité pour résoudre toute sorte de situation.
Vous êtes pédagogue et vous aimez collaborer avec un grand nombre d'acteurs. Vous mettez tout en oeuvre pour conserver l'esprit de cohésion et les relations de confiance qui caractérisent nos équipes.
Adaptable et convaincant, vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos collaborateurs et de nos consommateurs.
Enfin, le secteur de la vente dans la grande distribution n'a pas de secret pour vous ! Vous avez un sourire communicatif et vous savez que la clé de la réussite repose sur la qualité des relations humaines.
Vous épanouir à nos côtés :
Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.
Au sein de la coopérative, vous avez la possibilité d'argumenter et de co-construire avec des patrons d'entreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à coeur d'être à la hauteur des attentes des consommateurs.
Rejoindre une enseigne qui innove et s'adapte au changement, c'est aussi l'assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Compétences : Sens du résultat, Aisance relationnelle, Autonomie, Force de Proposition, Rigueur
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
-
Carte restaurant : 60 % pris en charge
-
Pouvoir d’achat en magasin U
-
PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
-
Retraite complémentaire prise en charge
-
Transport : 50 % remboursé
-
Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
-
Prime annuelle
-
Intéressement
-
Prime sur objectif (collective et individuelle)
-
Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
-
Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
-
Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
-
Télétravail : 2 jours/semaine
-
RTT : minimum 14 jours/an
-
Absences : enfant malade, adoption, PMA
Bienvenue chez Coopérative U
La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Caen
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 496 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
24 960 € / an 2 080 € / mois 13,71 € / heureEstimation haute
25 980 € / an 2 165 € / mois 14,27 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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