DRH H/F Michael Page
Millau - 12 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 80 000 - 100 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
En tant que DRH et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité.
A ce titre vos principales responsabilités sont :
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction Générale,
* Être garant(e) du dialogue social et des relations collectives,
* Structurer et faire évoluer l'organisation RH (développement des compétences, formation, mobilité),
* Superviser les recrutements et les référentiels métiers,
* Gérer les contentieux et litiges en lien avec les conseils spécialisés,
* Assurer une veille sociale et réglementaire,
* Accompagner les projets de transformation à impact RH,
* Superviser la paie et les outils de gestion du temps
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un Salaire Brut Annuel compris entre 80 000 € et 100 000 € ;
* Bonus annuel ;
* Véhicule de Fonction.
Le profil recherché
Profil recherché :
* Formation supérieure Bac +5 minimum (RH, droit social, école de commerce, IEP...),
* Expérience d'au minimum 7 ans dans une fonction équivalente, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, soumis à une forte saisonnalité,
* Maîtrise de la législation sociale, des outils de paie et de GTA,
* Excellente maîtrise d'Excel et du Pack Office.
Qualités personnelles :
* Leadership naturel, sens de l'engagement, rigueur et autonomie,
* Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation,
* Discrétion, loyauté, sens de la confidentialité.
L'entreprise
Notre client est un Groupe régional multi-sites, acteur majeur de son secteur.
- Millau - 12
- CDI
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