
Data Analyst - Projet Epr2 H/F Edvance
Lyon 7e - 69 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le service ITE (intégration technique) est en charge de coordonner l'ensemble des disciplines nécessaires à la réalisation d'un design d'ilot nucléaire d'une centrale de type EPR. Il rassemble les architectes et les coordonnateurs techniques qui orchestrent la réalisation des études, pilotent la maturité globale du design et réalisent les arbitrages technico-économiques transverses.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Dans le cadre de la transformation numérique de l'ingénierie nucléaire, le/la Data Analyst Projet EPR2 est au coeur de la transformation de nos métiers d'ingénierie en permettant aux métiers de consommer des données valorisées et de qualité.
Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe Data du pôle Méthodes et Outils du projet EPR2 (25 personnes). Vos missions se déclinent sous 2 axes :
1. Animer la démarche Data Centric :
- L'objectif est d'accompagner les équipes d'ingénierie dans l'appropriation des méthodes et outils de gestion des données, afin de garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données du projet EPR2.
- Appui opérationnel aux équipes EDVANCE (France et Allemagne) pour la mise en oeuvre des pratiques de Data Management.
- Animation d'un collectif pluridisciplinaire (responsables de systèmes, ingénieurs process, sûreté, génie civil, etc.) autour des enjeux data.
- Pilotage de la montée en compétence des acteurs impliqués :organisation et suivi des formation, diffusion des bonnes pratiques, supervision des dispositifs de support...
2. Valoriser les données de l'ingénierie :
- L'objectif est de transformer les données techniques en informations utiles pour le pilotage du projet, la prise de décision et la coordination des parties prenantes afin de sécuriser les jalons du projet EPR2 et les interséquences entre producteurs et consommateurs.
- Animation d'ateliers métiers pour recueillir les besoins et attentes en matière de valorisation des données (réception du cahier des charges, point d'avancement, itérations...)
- Production de "data perspectives" : analyses croisées de données à forte valeur ajoutée, produites à partir de l'outil de Netvibes (Dassault Systèmes), au sein de la plateforme DataGroupe EDF, avec les outils Science Tools ou développements Python.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'ingénieur ou Master en Informatique, Data Science, Génie industriel, ou domaine scientifique équivalent.
Vous justifiez, depuis l'obtention de votre diplôme, d'une expérience d'au moins 8 ans sur des sujets Data, idéalement dans un contexte industriel.
Vous avez une capacité à spécifier les besoins fonctionnels, à participer activement aux phases de test et à assurer la réception des développements informatiques liés aux évolutions d'un système PLM dans un environnement industriel complexe.
Vous maitrisez des outils PLM et de développement de Systèmes de Gestion des Données Techniques idéalement dans un contexte industriel complexe (Data management, intégration d'outils de modélisation, bases de données, GMAO...).
Vous avez des compétences en Data analytics (Netvibes de Dassault Systèmes, Python, SQL, Power BI, VBA, etc.).
Vous avez une aptitude à piloter des développements informatiques, en intervenant aux étapes successives d'expression du besoin, de spécification, de suivi d'implémentation et de recettes métiers :
- Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et techniques.
- Participation aux phases de validation (tests unitaires, tests d'intégration, recettes utilisateurs).
- Interaction avec les équipes de développement et les métiers.
- Connaissance des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.).
Vous parlez couramment français et anglais.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
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