Pfe Action Commerciale de Valorisation de l'Entretien au Pata - Vosges H/F Colas France
- Capavenir Vosges - 88
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Notre agence des Vosges souhaite valoriser l'entretien au PATA (Point à Temps Automatique) et les techniques à froid afin de développer ses activités.
Vos principales responsabilités
Dans ce cadre, vous développerez des actions commerciales sur le département des Vosges :
- Identification et apprentissage des techniques d'entretien PATA et froid
- Prospection commerciale dans le département des Vosges
- Présentation des techniques aux collectivités locales dans le but d'une commercialisation
- Elargissement de la clientèle sur ces techniques
Votre profil
De formation école de management / commerce et marketing, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Modalités :
Période : selon période de stage école
Durée : 6 mois
Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite
Requis : Permis B
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
La carte
3 Rue de l'Avenir
88150 Thaon-les-Vosges
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 110595-fr_FR
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Pour les postes éligibles :
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